Czy praca w korporacji to dobry wybór? Jeżeli szukasz stabilnego zatrudnienia i liczysz na atrakcyjne zarobki, posada w międzynarodowej organizacji może być bardzo dobrym wyborem. Z drugiej strony — pewnie obawiasz się, że praca w „mordorze” i bycie „korposzczurem” nie jest dla Ciebie? Przekonaj się, jak naprawdę wygląda praca w korporacji.
Korporacja (potocznie „korpo„)— to określenie stosowane na wielkie organizacje o międzynarodowym zasięgu. Choć ich główna siedziba może mieścić się na drugiej stronie globu, to firma posiada placówki rozsiane po całym świecie.
Mówiąc o korporacjach nie można pominąć niezwykle istotnego pojęcia, czyli outsourcingu. Na czym to polega?
Outsourcing — to w najprostszych słowach — korzystanie z usług zewnętrznych źródeł. Ma on miejsce wtedy, gdy firma zleca innemu przedsiębiorstwu np. obsługę księgową lub kontakt z klientem.
Wiele korporacji to właśnie różnego rodzaju centra usług wspólnych — organizacje zajmujące się świadczeniem usług outsourcingowych dla międzynarodowych podmiotów.
Mianem korpo określa się zarówno wielkie międzynarodowe koncerny, jak i wspomniane centra outsourcingowe.
Dlaczego firmy decydują się na otwarcie placówek właśnie w Polsce? Ma na to wpływ kilka czynników:
dostęp do wykwalifikowanych pracowników
mniejsze oczekiwania finansowe
niższe niż w innych krajach koszty prowadzenia placówki
Wszystko to sprawia, że firmy chętnie decydują się na otwarcie placówki w Polsce. To z kolei przekłada się na nowe miejsca pracy i możliwości rozwoju dla naszych rodaków.
Zgodnie z badaniami GUS na koniec 2017 r. liczba Polaków pracujących w firmach z kapitałem zagranicznym sięgała 2 milionów osób.
A która branża zatrudnia najwięcej pracowników?
Aż 46.3%. zatrudnionych w firmach o kapitale zagranicznym było związanych z przetwórstwem przemysłowym.
Korporacje zaczęły pojawiać się w Polsce już w latach 90-tych. Wraz z otwarciem na prywatne inwestycje i pojawieniem się kapitału zagranicznego wiele polskich firm zostało przejętych przez międzynarodowe koncerny.
Z kolei bliskość ośrodków akademickich w miastach takich jak Warszawa, Kraków, Wrocław czy Katowice sprawia, że w tych miejscach powstaje coraz więcej centrów outsourcingowych, zatrudniających absolwentów wielu uniwersyteckich kierunków.
Nie dziwi zatem, że obecnie korporacje stanowią bardzo ważną część naszego rynku pracy. Czy warto w nich pracować?
Masz znajomych pracujących w korporacji? A może po prostu słyszałaś lub słyszałeś o warunkach pracy w korpo? Na pewno już masz pewne wyobrażenie dotyczące pracy w międzynarodowej korporacji.
Przyjrzyjmy się pewnym sformułowaniom, które kojarzą się z pracą w korpo:
Mordor To jedno z najpopularniejszych sformułowań dotyczących pracy w korporacji. Określenie to stosuje się do miejsc, w których jest mnóstwo biurowców korporacyjnych. Nazwa wywodzi się ze świata “Władcy Pierścieni” J.R.R. Tolkiena, gdzie Mordor był okropną krainą rządzoną przez złego władcę Saurona. Najpopularniejszym mordorem jest Domaniewska w Warszawie, ale określenie to stosuje się także w innych miastach np. do określenia Business Parku w Krakowie.
Orkowie Skoro pojawił się Mordor, to musiały pojawić się także Orkowie czyli żołnierze Saurona ze świata Tolkiena. Tym określeniem nazywa się pracowników, czyli trybiki w wielkiej machinie korporacji.
Korposzczury W przypadku tego sformułowania mamy do czynienia z nawiązaniem do wyścigu szczurów, który ma miejsce w korpo-świecie. Określenie to stosuje się do pracowników korporacji.
To tylko kilka określeń stosowanych do opisywania świata korpo. Pamiętaj jednak, że ich rozpropagowanie jest związane m.in. z dużym auto-dystansem pracowników takich firm. Memy i inne ciekawe historie związane z pracą w korpo są doskonałym sposobem na radzenie sobie ze stresem w pracy.
Powyższe stereotypowe, barwne określenia są najczęściej prezentowane z przymrużeniem oka. Jednak musisz mieć na uwadze, że w świecie korpo ukształtowało się bardzo wiele określeń używanych na poważnie, które dla przeciętnego zjadacza chleba mogą być niezrozumiałe.
W związku z tym, że praca w korporacji odbywa się w międzynarodowym, wielokulturowym środowisku, duża część komunikacji opiera się na języku angielskim.
Doprowadziło to do pojawienia się sporej ilości sformułowań, używanych na co dzień. Bardzo możliwe, że już je słyszałaś lub słyszałeś, ale czy wiesz dokładnie o co w nich chodzi? 😄
Termin
Wyjaśnienie
ASAP
skrót od angielskiego „as soon as possible„. Oznacza to, że coś musi być zrobione najszybciej, jak tylko się da. Stąd — jeżeli ciągle pracujesz na wysokich obrotach i wszystko wykonujesz “na już”, to jest to życie na ASAPie.
Deadline
jest to maksymalny termin na wykonanie danego zadania. Masz do wykonania szereg zadań? Na pewno poznasz ich „dedlajn„.
Case
chodzi tutaj o zadanie, sprawę. Coś, co w mniejszej firmie określane byłoby zleceniem lub zadaniem do wykonania, w korpo nazywane jest kejsem.
Challenge
to wyzwanie. Jeżeli Twój case jest bardzo wymagający, to staniesz przed dużym „czelendżem„.
Feedback
czyli odpowiedź. Oddajesz zakończony projekt? Oczekuj „fidbeku„.
KPI lub OKR
mowa o „Key Performance Indicators”, czyli kluczowych wskaźnikach efektywności lub „Objectives and Key Results”, czyli celach i kluczowych rezultatach. To właśnie od powyższych wytyczonych wskaźników zależeć będą Twoje premie i awanse.
Target
czyli cel. W świecie korpo definiujesz i masz dążyć do osiągania „targetów„.
Task
po prostu zadanie do wykonania. W korporacji często możesz usłyszeć, że ktoś „ma tyle tasków, że nie wie od którego zacząć” 😄
Team
czyli zespół, w który realizuje konkretne zadania.
Research
czyli rozeznanie się w danym temacie. Zanim „team” rozpocznie jakiś projekt, to musi go poprzedzić odpowiedni „risercz”.
Fuckup
sytuacja, w której zespół „dał ciała”. Tzn. że coś poszło nie tak i trzeba to jak najszybciej „odkręcić”. Problem z realizacją projektu na czas to przykład klasycznego „fakapu”.
Może się to podobać lub nie podobać, ale jeżeli zdecydujesz się na pracę w korpo, staniesz się częścią tego świata i zaczniesz mimowolnie korzystać z tego języka. 😄
Przejdźmy teraz do konkretów. Jak wygląda praca w korpo? Niech poniższe plusy i minusy posłużą jako pretekst do przedstawienia najważniejszych aspektów pracy w takiej organizacji.
Bardzo dobre warunki zatrudnienia Standardem jest umowa o pracę, nie ma mowy o „śmieciówkach”, czyli popularnych umowach zlecenie.
Wysokie wynagrodzenie Zarobki w korporacji są średnio o 25% wyższe niż w dużych firmach z polskim kapitałem,
Praca w międzynarodowym środowisku Masz możliwość współpracy z ludźmi różnych kultur i możesz szlifować swoje umiejętności językowe,
Duże benefity pozapłacowe W zależności od korporacji mogą to być owocowe czwartki, ale także faktyczne korzyści, takie jak karty MultiSport czy dofinansowania do urlopu,
Możliwości pracy zdalnej Wiele korporacji dopuszcza home-office nawet kilka razy w miesiącu – to duża zaleta dla osób ceniących sobie elastyczność,
Dostęp do szkoleń i kursów Korporacjom zależy na wysokich kwalifikacjach pracowników, w związku z tym możesz liczyć na ciągłe dokształcanie i zdobywanie nowych umiejętności
Jasna ścieżka rozwoju zawodowego W korporacjach istnieje powszechnie dostępna ścieżka rozwoju kariery. Dostajesz klarowne informacje: ile czasu musisz przepracować i jakie wskaźniki uzyskać, aby móc liczyć na awans.
Praca w open-space’ie W zdecydowanej większości praca w korporacji odbywa się w nowoczesnych biurowcach, w dużych otwartych przestrzeniach. Cenisz sobie ciszę i spokój? Raczej nie będziesz mieć takiego komfortu pracując w pomieszczeniu z kilkudziesięcioma innymi współpracownikami.
Sztywne reguły W odróżnieniu od małych firm, korporacje są mało elastyczne jeżeli chodzi o ubiór (ale także inne kwestie). Możesz mieć do czynienia ze sztywnym, ustalonym dress-code’m.
Praca pod presją W zależności od zajmowanego stanowiska oraz samej korporacji możesz mieć do czynienia z pracą na wysokich obrotach, koniecznością ciągłego wykonywanych zadań “na wczoraj” i presją przełożonych oraz współpracowników. Sporo stresu masz jak w banku!
Anonimowość W wielkiej korporacji masz tak naprawdę niewielki wpływ na funkcjonowanie organizacji. Jesteś trybikiem w maszynie i można Cię szybko zastąpić.
Pamiętaj, że wszystko zależy od tego, do jakiej korporacji i do jakiego działu trafisz. W niektórych firmach warunki pracy mogą być bliskie ideału. Często zdarzają się korporacje dbające o work-life balance (czyli balans pomiędzy pracą a życiem prywatnym), gdzie nie ma mowy o żadnych nadgodzinach i przynoszeniu pracy do domu.
Dużo zależy od Twojego szczęścia, ale także od Twoich priorytetów. Musisz zastanowić się czy zależy Ci na dużych zarobkach czy np. pracy bez nadgodzin.
Zapoznaj się z opiniami na temat pracy w korporacji, zanim zaaplikujesz na dane stanowisko. Jeżeli dowiesz się, że w danej organizacji wyrabianie nadgodzin to norma, a Tobie zależy na spokojnej pracy od 08.00 do 16.00, to być może nie jest to dobre rozwiązanie dla Ciebie?
Przejdźmy teraz do praktycznych informacji dotyczących pracy w korporacjach. Na jakich stanowiskach można pracować w korpo i ile można na nich zarobić?
Tak naprawdę pracę w korporacji można znaleźć na rozmaitych stanowiskach. W zależności od konkretnej korporacji mogą być potrzebni np.:
księgowi,
analitycy finansowi,
specjaliści ds. zakupów,
prawnicy,
tłumacze,
specjaliści ds. obsługi klienta,
przedstawiciele handlowi,
programiści,
inżynierowie produkcji.
To oczywiście tylko przykłady. Zapotrzebowanie na pracowników jest bardzo duże, więc istnieje szansa na zdobycie pracy w korporacji nawet mimo braku doświadczenia w danej materii.
znajomość języków (najlepiej przynajmniej dwóch języków obcych),
kompetencje osobiste (jak np. umiejętność radzenia sobie z problemami czy kreatywność),
umiejętność praktycznej obsługi Excela na wysokim poziomie.
Pamiętaj, że idąc do pracy w korporacji będziesz mieć do czynienia z tzw. assessment center, czyli oceną potencjału kandydatów. Jest to test składający się z szeregu zadań z wielu dyscyplin — dzięki niemu rekruter może poznać Twoje umiejętności w praktyce.
Czy wiesz już jaki obszar pracy w korporacji najbardziej Cię interesuje? To doskonale!
Ale jak nazywa się to stanowisko w korporacyjnej nowomowie? 😄 To wcale nie takie oczywiste!
Dlatego teraz przedstawię Ci wybór popularnych stanowisk w korporacyjnym świecie:
Sales Representative — Przedstawiciel handlowy
Key Account Manager — Menedżer ds. obsługi kluczowych klientów
Project Manager — Kierownik projektu
Product Manager — Opiekun produktu (najczęściej to osoba odpowiedzialna za marketing produktów)
Junior Brand Manager — Młodszy opiekun marki (najczęściej to osoba stawiająca pierwsze kroki w marketingu)
Supply Chain Manager — Kierownik zarządzający dostawami
Team Leader — Kierownik zespołu
Pamiętaj o tym, że w przypadku pracy w korporacjach nazwa stanowiska często od razu wskazuje wymagany poziom doświadczenia. W zależności od firmy kryteria stażu pracy są różne, jednak najczęściej wskazuje się następujący podział:
Zaczynasz pracę w korpo? Pewnie myślisz, że w nowej firmie od wejścia zaproponują Ci „kokosy”?
Niestety muszę Cię sprowadzić na ziemię.
Owszem — w korporacjach możesz liczyć na wysokie zarobki, ale musisz na nie trochę poczekać. Jasno wytyczona ścieżka kariery wskazuje Ci, kiedy możesz liczyć na awans i wzrost zarobków.
Prawda jest jednak taka, że bez doświadczenia, tuż po studiach raczej nie uda Ci się uzyskać zarobków na poziomie przekraczającym 2500-3000 zł brutto.
ok. 6500-7000 zł — na stanowiskach starszego specjalisty,
ok. 10 000 zł — na stanowisku młodszego kierownika,
ok. 13 000 zł — na stanowisku starszego kierownika,
powyżej 15 000 zł — na stanowiskach dyrektorskich.
Choć takie przedstawienie sprawy jest dość ogólne, to jednak pokazuje, w jaki sposób rozwój kariery przyczynia się do wzrostu zarobków.
Czyli po ok. 5-7 latach w danej firmie możesz już liczyć na podwojenie zarobków w stosunku do stanu początkowego. Brzmi pięknie, prawda? W niektórych korporacjach to możliwe 😄
Pamiętaj, że na zarobki bardzo duży wpływ ma lokalizacja Twojego korpo. Znacznie większe pieniądze zdobędziesz w Warszawie niż np. w Katowicach czy Rzeszowie.
Jeżeli już wiesz, że korporacja to wybór dla Ciebie, koniecznie zacznij rozglądać się za ofertami pracy w tego typu firmach. Od czego zacząć?
Dobrym rozwiązaniem jest zrobienie małego rozeznania — czyli riszerczu 😄.
Na początku poszukaj w internecie informacji, jakie korporacje mają placówki w Twoim mieście.
Następnie przejdź na strony firm i zapoznaj się z zakładkami “Kariera” lub “Oferty pracy”.
Warto także polubić profil korporacji na Facebooku, gdyż coraz więcej firm informuje o rekrutacji właśnie z wykorzystaniem mediów społecznościowych.
Nie zapomnij także o odwiedzeniu profilu firmy na LinkedIn. Nie masz jeszcze konta w tym portalu? Jak najszybciej je załóż! Jedną z pierwszych czynności, jaką zrobi rekruter po zobaczeniu Twojego CV, będzie sprawdzenie, jak wygląda Twój profil na LinkedIn. 😄
Wiele korporacji przyjmuje CV mimo braku ogłoszonej rekrutacji — zachęcam Cię do skorzystania z takiej opcji. Być może Twoja kandydatura okaże się na tyle ciekawa, że otrzymasz wiadomość z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną?
Możesz szukać ofert pracy także na portalach z ogłoszeniami lub jobboardach:
Pamiętaj też o tym, że korporacje bardzo często aktywnie poszukują pracowników. W związku z tym, jeżeli jesteś studentką lub studentem, zapoznaj się z ofertą biura karier na Twojej uczelni. Być może znajdują się tam oferty praktyk lub stażu w korporacji? To więcej niż prawdopodobne.
Masz już ogłoszenie, na które zamierzasz aplikować? Hola, hola! A jak wygląda Twoje CV? 😄
Pamiętaj o tym, że w postępowaniach rekrutacyjnych do korporacji biorą udział nawet setki kandydatów!.
Postaraj się, żeby Twoje dokumenty aplikacyjne były skuteczne. Jeżeli nie uda Ci się zainteresować rekrutera, zmarnujesz szansę na zdobycie wymarzonej pracy w korpo. Czy stać Cię na takie ryzyko? Wydaje mi się, że nie!
Dlatego też zachęcam Cię do skorzystania z poniższych porad
Zapoznaj się z misją firmy Odwołanie się do wartości wyznawanych przez firmę to doskonały sposób na „zaplusowanie” podczas rekrutacji,
Przygotuj CV i list motywacyjny w oparciu o konkretne ogłoszenie o pracę W swoich dokumentach aplikacyjnych uwzględnij wymagania i kompetencje, które są zawarte w ogłoszeniu,
Przygotuj chwytliwe podsumowanie Umieszczenie opisu kandydata i celu zawodowego w nagłówku CV sprawia, że rekruter w błyskawiczny sposób otrzymuje najważniejsze informacje na temat Twojej kandydatury,
Wyeksponuj wykształcenie oraz znajomość języków Zamieść w swoim CV dotyczące wykształcenia (korporacje często wymagają uzyskania dyplomu uczelni wyższej) oraz znajomości języka. Przy ocenie języka skorzystaj ze skali CEFR
Przedstaw korzyści Wykorzystaj list motywacyjny by przedstawić, jakie korzyści zyska korporacja zatrudniając właśnie Ciebie,
Pamiętaj o klauzuli CV Korporacje bardzo często publikują swój własny wzór klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych. Jeżeli chcesz wziąć udział w rekrutacji, koniecznie skopiuj ją do swoich dokumentów — bez żadnych modyfikacji,
Zadbaj o design Pamiętaj, żeby Twoje CV było nie tylko poprawne pod względem formalnym, ale także atrakcyjne wizualnie. Możesz sobie pomóc korzystając z różnego rodzaju kreatorów lub gotowych wzorów CV
Dodaj profesjonalne zdjęcie Aplikując do pracy w korporacji, koniecznie dodaj zdjęcie, na którym wyglądasz profesjonalnie. Postaw na styl formalny, absolutnie nie casualowy.
Jeżeli potrzebujesz bardziej szczegółowych informacji dotyczących przygotowywania dokumentów aplikacyjnych zapoznaj się z artykułem dotyczącym przygotowania nowoczesnego CV.
Powoli zbliżamy się do końca. Mam nadzieję, że masz już swoje zdanie na temat pracy w korporacji. Przejdźmy teraz do sekcji najczęściej zadawanych pytań dotyczących korpo.
Korporacja to międzynarodowa firma, która ma liczne placówki rozlokowane po całym świecie. W potocznym języku mianem tym określa się duże firmy z kapitałem zagranicznym oraz centra outsourcingowe.
📌 O co chodzi w sformułowaniu ‚mordor na Domaniewskiej’?
Mordor na Domaniewskiej to określenie skupiska korporacji w okolicach ulicy Domaniewskiej w Warszawie. Jest to też nazwa bardzo popularnego profilu na Facebooku o tematyce życia w korporacji.
📌 Na czym polega praca w korporacji?
W korporacji możesz pracować na różnych stanowiskach. Do cech charakterystycznych tego rodzaju posad należy m.in. praca w międzynarodowym środowisku, biurka w open-space’ie (dużych pomieszczeniach mieszczących do kilkudziesięciu pracowników), a także jasno ustalona hierarchia oraz ścieżka kariery.
Stajesz przed poważnym krokiem — czy stać się częścią mordoru i rozpocząć pracę w korpo? A może pójść do pracy do prywaciarza lub Janusza biznesu — czyli małych i średnich firm? 😄
Choć do pracy w korporacji przylgnęło wiele łatek i stereotypów, to w rzeczywistości ma ona bardzo wiele zalet. Pamiętaj o tym, że nie musisz wiązać się z korporacją na całe życie. Nawet jeżeli przepracujesz tam kilka lat, na pewno będzie to dla Ciebie okazja do zdobycia sporego doświadczenia (niezwykle cennego w dalszej karierze zawodowej).
Co więcej — na pewno w takich organizacjach możesz liczyć na bardzo dobre warunki zatrudnienia.
Teraz czas na Twój ruch! Przedstawiłam Ci szereg argumentów za i przeciw. Jaką decyzję podejmiesz? 😄
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.
