Dzięki nowoczesnemu CV możesz skutecznie zaprezentować swoje kwalifikacje nowemu pracodawcy. Tworzenie życiorysu bardzo zmieniło się na przestrzeni ostatnich lat. Jakie trendy można obecnie zauważyć przy tworzeniu tego typu dokumentów? Na które kwestie zwracają uwagę rekruterzy? Jak powinno wyglądać nowoczesne CV?
Wielkimi krokami zbliża się koniec roku, a wraz z nim czas na… noworoczne postanowienia!
Czy jednym z Twoich głównych celów, jakie stawiasz sobie na 2023 rok, jest zmiana pracy? To doskonale! Kibicuję Ci w tym! 😄
Jednak różnie to bywa z realizacją noworocznych postanowień. Często rezygnuje się z nich już w styczniu! Jeżeli faktycznie poważnie myślisz o zmianie pracy, rozpocznij pierwsze kroki już dziś!
Chętnie zaprezentuję Ci, jak powinno wyglądać nowoczesne CV. Mam nadzieję, że trendy, które zaprezentuję, pomogą Ci znaleźć pracę w nadchodzącym roku.
Przygotowanie CV powinno odbywać się w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie o pracę. Jednak dobrze mieć przygotowany “szkielet” CV — wzór, w którym będziesz wprowadzać poszczególne modyfikacje, w zależności od konkretnych oczekiwań kandydata.
W tym artykule przedstawię Ci następujące kwestie:
CV to Twoja wizytówka. W ten sposób przedstawiasz się swojemu nowemu pracodawcy.
Możesz pomyśleć:
„Po co mi fikuśne CV? Przecież moje umiejętności bronią się same!„
Jeżeli tak uważasz, to przede wszystkim gratuluję Ci pewności siebie. Być może faktycznie — udawało Ci się brać udział w takich rekrutacjach i mieć na tyle szczęścia, że wystarczyła Ci nawet biała kartka i czarny tekst.
Jednak przeważnie tak to nie wygląda w praktyce. 😄
Oczywiście można przygotować CV na kilka stron, prezentując każdy najmniejszy szczegół ze swojej kariery zawodowej lub wykształcenia. Można także zdecydować się na wykonanie czarno-białego życiorysu przygotowanego z wykorzystaniem domyślnych fontów takich jak Times New Roman czy Calibri.
Ba — może nawet zdarzyć się sytuacja, że takie CV umożliwi Ci wzięcie udział w dalszym procesie rekrutacyjnym. Tylko po co ryzykować?
Na pewno domyślasz się, że podczas jednej rekrutacji, rekruter ma do czynienia z dziesiątkami, jeżeli nie setkami CV. W związku z tym — nie ma co się łudzić — nie ma on czasu na dokładne zapoznanie się ze wszystkimi szczegółami, jakie zawrzesz w swoich dokumentach aplikacyjnych.
Chcesz odpaść z procesu rekrutacji już na tym etapie? Domyślam się, że nie!
Nie bądź nijaki! Zadbaj o nowoczesny design CV, atrakcyjne zdjęcie i przemyślaną treść. Jak to zrobić? Zapoznaj się z trendami, które są widoczne w branży rekrutacyjnej.
Jak przygotować nowoczesne CV? Poniżej przedstawię Ci kilka ważnych czynników, na które musisz zwrócić uwagę przy tworzeniu swojego życiorysu. Przedstawię je w formie trendów.
Dlaczego? Żeby uświadomić Ci, że można je zauważyć w coraz większej ilości CV. W związku z tym jeżeli Ty ich nie zastosujesz, to pewnie skorzysta z nich wielu innych kandydatów.
A chyba nie chcesz mieć od nowego roku “pod górkę”? No właśnie! 😄
Nie musisz uczyć się projektowania i designu, żeby móc cieszyć się atrakcyjnym CV.
Tak naprawdę tworzenie życiorysu od zera to bardzo twardy orzech do zgryzienia. Rozsądnym rozwiązaniem jest skorzystanie z pomocnych — a przy tym łatwo dostępnych — rozwiązań.
Dobry kreator CV czy wzór CV to bardzo dobry sposób, żeby przygotować dokumenty aplikacyjne, które przykują uwagę rekrutera.
Oczywiście pojawia się ryzyko, że z podobnego wzoru mógł skorzystać inny uczestnik procesu rekrutacji. Dlatego do tego typu „gotowców” warto wprowadzić drobne modyfikacje — np. zmieniając kolor czy font.
Dlaczego profesjonalne kreatory CV są dobrym rozwiązaniem? Przede wszystkim dlatego, że pozwalają na rozmieszczenie najważniejszych informacji w miejscach, w których najbardziej skupia się uwaga rekrutera.
W nowoczesnych CV widać, że każdy niuans jest wprowadzony po to, aby ułatwić życie rekruterowi.
Czy robi się to bezinteresownie? Absolutnie nie! Chodzi o to, aby rekruter szybko znalazł najważniejsze informacje o kandydacie i poświęcił CV więcej uwagi.
Jaka powinna być czcionka, którą wykorzystasz w swoim CV?
Nieważne czy będzie szeryfowa czy bezszeryfowa. Istotne jest to, by wyglądała profesjonalnie i była… czytelna. A wpływ ma na to nie tylko sam font, ale także jego wielkość. Nowoczesne CV to takie, które nie bierze czcionki pierwszej lepszej „z brzegu” 🙂
Wskazówka: Spróbuj wydrukować swoje CV i sprawdź czy możesz bez problemu przeczytać wszystkie informacje. To bardzo dobry test!
Dbaj o porządek w fontach — niech Twoje formatowanie opiera się na maksymalnie dwóch-trzech rozmiarach czcionek. Takie rozwiązanie czyni Twoje CV znacznie bardziej atrakcyjnym.
Nie wiem czy zauważyłaś lub zauważyłeś, jak prezentowane są artykuły na employear.com. Liczne pogrubienia czcionki sprawiają, że możesz skupić swoją uwagę na najważniejszych informacjach. 😄
Jeżeli zastosujesz podobny zabieg w swoim CV, pogrubiając najważniejsze słowa-klucze, sprawisz, że rekruter dowie się o Tobie przede wszystkim tego, na czym Ci zależy.
Dobrym rozwiązaniem jest stosowanie wypunktowań, które:
Kolejnym trendem, który można zauważyć w branży rekrutacyjnej jest coraz częstsze dopasowywanie CV do konkretnych ogłoszeń.
To bardzo dobra uwaga! Jednak czy Twoje CV zostało wykonane właśnie w ten sposób?
Kiedyś szukanie pracy rozpoczynało się od przygotowania gotowego pliku CV, zapisania go w formacie PDF, a następnie wysyłaniu w odpowiedzi na wiele ogłoszenia o pracę.
Takie działanie zupełnie pomija jeden bardzo ważny aspekt — wiele ważnych wskazówek pozwalających na zdobycie pracy jest umieszczanych w samym ogłoszeniu.
Dokładnie zapoznaj się z wymaganymi kompetencjami oraz zakresem obowiązków. W CV opisując swoje dotychczasowe doświadczenie, umiejętności czy zainteresowania — kładź nacisk przede wszystkim na kwestie, na które zwraca uwagę pracodawca. Tak przygotowane nowoczesne CV ma o wiele wyższą skuteczność!
Zachowaj na komputerze CV w formacie .doc. Dzięki temu będziesz mógł nanieść stosowne zmiany a następnie wyeksportować CV do formatu .pdf.
Dlatego też warto mieć zapisane CV w pliku, który umożliwia jego edycję. Wtedy wystarczy wprowadzić kilka modyfikacji i wyeksportować go do formatu .pdf.
Jeżeli CV jest wizytówką to podsumowanie profilu kandydata, jest chwytliwym, zapadającym w pamięć sloganem reklamowym.
Wprowadzanie celu zawodowego i opisu kandydata do CV to w Polsce ciągle nowy trend.
W zachodnich dokumentach aplikacyjnych jest on wykorzystywany już od wielu lat. Podobne rozwiązanie jest widoczne w najbardziej popularnym portalu społecznościowym dotyczącym kariery — czyli LinkedIn.
Wskazówka: Podsumowanie profilu kandydata wraz z celem zawodowym, to zwięzła prezentacja Twojej osoby. 3 wymowne zdania na Twój temat to wystarczająca długość dla tej sekcji. Nowoczesne CV nie może pominąć tej sekcji!
Podsumowanie — choć pisane na końcu — jest jednym z pierwszych elementów, na które zwraca uwagę rekruter. Choć zajmuje ono przeważnie 3-4 zdania, to jest w nim wszystko to, od czego należy rozpocząć rozmowę od rekrutera.
To krótka odpowiedź na pytanie:
„Czy możesz powiedzieć kilka słów o sobie?”
A Ty? Możesz powiedzieć w kilku słowach czym się zajmujesz, wymienić swoje sukcesy i przedstawić cel zawodowy? Jeżeli masz z tym problem, koniecznie zapoznaj się z artykułem dotyczącym sekcji Podsumowanie w CV.
Jest pełne konkretów, a przy tym zachowuje porządek. Ważna jest jego poprawność pod względem:
merytorycznym — prezentowana treść jest odpowiednio przemyślana i wyselekcjonowana,
formalnym — dokument zawiera wszystkie niezbędne elementy i jest uporządkowany.
Dobrze, jeżeli CV zajmuje 1 lub 2 strony. Jednak w tym drugim przypadku lepiej, jeżeli wszystkie najważniejsze informacje znajdą się na pierwszej stronie, tak by nie zostały one pominięte przez rekrutera.
Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby Twoje CV było dłuższe. Jeśli tylko posiadasz bogate doświadczenie zawodowe, to przedstaw je nawet 3-ciej, czy też 4-tej stronie CV.
Pamiętaj by opierać się na samych konkretach, unikać ogólników. Rekruterzy szukają merytorycznych informacji — udostępnij im je. Nowoczesne CV tego wymaga!
Jak opisywać konkretne sekcje CV, aby spełniły swoją funkcję?
Doświadczenie — przywołaj ostatnie miejsca pracy. Przedstaw swoje 2-3 główne obowiązki i ewentualne sukcesy.
Wykształcenie — nie cofaj się do szkoły średniej! Możesz napisać o technikum, jeżeli ma to swoje uzasadnienie w wymaganiach z ogłoszenia o pracę. Jednak skup się przede wszystkim na ostatnim etapie edukacji.
Umiejętności — napisz o tym, że masz biegłość obsługi Photoshopa, zamiast lać wodę o umiejętnościach graficznych. Wspomnij, że dobrze czujesz się w obsłudze Subiekta, zamiast pisać o umiejętności obsługi programów biurowych. Rozumiesz o co mi chodzi, prawda?
Zainteresowania — tu także skup się na konkretach, które mogą coś o Tobie powiedzieć. Napisz, że interesujesz się szachami, finansami osobistymi i tworzeniem stron internetowych. To znacznie lepiej brzmi niż zainteresowanie dobrą książką, tańcem i filmem.
Dostęp do informacji jest obecnie naprawdę prosty. Wystarczy wpisać w wyszukiwarkę pytanie, by już po chwili uzyskać odpowiedź. W związku z tym coraz łatwiej uchronić się od błędu.
Dlatego też CV wykonywane są na coraz wyższym poziomie. I takie też są oczekiwania rekruterów w stosunku do kandydatów.
Nowoczesne CV to takie, w którym NIE spotkasz:
Nieprofesjonalnego zdjęcia — np. takiego z wakacji 😉
Zbędnych informacji — i mogących powodować stereotypowe myślenie — np. dotyczące stanu cywilnego, religii czy kontrowersyjnych zainteresowań.
Pliku umożliwiającego edycję — który po otwarciu gubi czcionki, formatowanie i staje się nieczytelny (pliki .pdf są obecnie standardem!)
Nieprofesjonalnego adresu e-mail — np. pseudonim + śmieszna nazwa domeny
Pliku z CV o losowej nazwie — np. „ASDFGH_CV.pdf” — coraz częściej kandydaci dbają o to, by dodać swoje imię i nazwisko do nazwy pliku
3, 4 lub więcej stron ze zbędnymi danymi — na których kandydat rozpisuje się na temat swojej działalności w szkole podstawowej
Braku klauzuli — świadomość odnośnie ochrony danych osobowych jest coraz większa, przez co coraz więcej dokumentów aplikacyjnych zawiera odpowiednią zgodę.
Teraz już wiesz, że naprawdę nowoczesne CV to odpowiedź na oczekiwania rynku a nie żaden wymysł. Dlatego też w sekcji FAQ odpowiem Ci skrótowo na najważniejsze pytania dotyczącego tworzenia atrakcyjnego i skutecznego życiorysu.
Nowoczesne CV: jest atrakcyjne pod względem designu, musi być czytelne, jest tworzone w odpowiedzi na wymagania i obowiązki zamieszczane w ogłoszeniu o pracę. Ponadto cechuje je chwytliwe podsumowanie. Zawiera wyłącznie merytoryczną treść, ma wszystkie niezbędne sekcje (i jest uporządkowane). Nie zawiera błędów i jest tworzone z głową.
📌 Jak napisać nowoczesne CV?
Pisanie nowoczesnego CV od zera może nie być łatwe. Z pomocą może przyjść funkcjonalny kreator, który przeprowadzi Cię przez wszystkie sekcje niezbędne w takim dokumencie. Bardzo przydatny może być także gotowy wzór CV.
Teraz już doskonale wiesz, jak powinno wyglądać nowoczesne CV. Uwzględnienie wymienionych przeze mnie trendów pozwoli Ci na jak najlepsze zaprezentowanie swoich kwalifikacji w postępowaniu rekrutacyjnym.
Jeżeli planujesz zmienić pracę w nowym roku, zacznij jej szukać już teraz. Pamiętaj, że proces rekrutacyjny może trwać nawet kilka miesięcy.
Miej w zanadrzu wstępnie przygotowane CV — wzór, który tylko zmodyfikujesz przez pryzmat wymagań i obowiązków zamieszczonych w konkretnym ogłoszeniu o pracę.
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.
