Choć praca w Anglii nieco traci na popularności w związku z Brexitem, to jednak jest to ciągle bardzo ważne miejsce na mapie emigracji zarobkowej Polaków. Jeżeli zastanawiasz się, czy jest to dobry kierunek na sezonowy wyjazd lub kilkuletnią przeprowadzkę — koniecznie przeczytaj ten artykuł. Chciałabym rzetelnie przedstawić Ci najważniejsze informacje na temat pracy w Anglii.
Anglia jako raj zarobkowy? Czasy takiego myślenia już się skończyły. Polacy nieco zmienili swoje wyobrażenia na temat wyjazdu do pracy na Wyspach.
Wszystkiemu winny jest Brexit, który sprawia, że w Wielkiej Brytanii czuć atmosferę zawieszenia. Tak naprawdę już 3 lata nikt nie jest pewny, jak będzie wyglądać angielski rynek pracy i relacje z Unią Europejską.
Czy oznacza to, że nie warto wyjeżdżać do Anglii? Okazuje się, że zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych jest w tym kraju ciągle na bardzo wysokim poziomie.
Zastanawiasz się czy wyjeżdżać? Chętnie dostarczę Ci kilku argumentów, które pozwolą podjąć Ci rozsądną decyzję. 😄
W tym artykule chciałabym odpowiedzieć na kilka pytań, m.in.:
Czy praca w Anglii dalej się opłaca?
Jak znaleźć pracę w Anglii?
W jaki sposób Polacy są postrzegani w Anglii?
Jak może zmienić się życie po Brexicie na Wyspach?
Przez lata Wielka Brytania była najpopularniejszym celem wyjazdów Polaków do pracy.
Język angielski jest na tyle powszechny, że wielu rodaków może pochwalić się przynajmniej jego podstawową znajomością. Jednocześnie mocny kurs funta skutkował tym, że zarobki nawet na stanowiskach niskiego szczebla były kilkakrotnie wyższe od tych w Polsce.
Wszystko to sprawiło, że po wstąpieniu do Unii Europejskiej miał miejsce prawdziwy exodus Polaków na Wyspy — przede wszystkim do samej Anglii.
Polacy chętnie zatrudniali się przy prostych pracach, pracowali sezonowo, aby zarobić jak najwięcej i wrócić po kilku miesiącach (lub latach) i przywieźć pieniądze do kraju — w celu rozkręcenia biznesu czy spłacenia zaciągniętych kredytów.
Wyjeżdżali przedstawicieli rozmaitych grup. Byli to zarówno:
osoby o niskich kwalifikacjach — kuszeni większymi zarobkami za prostą pracę,
absolwenci studiów wyższych — wyjeżdżający do pracy w Anglii świeżo po uzyskaniu dyplomu,
jak i wykwalifikowani specjaliści — mogący rozwinąć skrzydła w znacznie lepszym środowisku pracy.
Nie można oczywiście wrzucać wszystkich do jednego worka. Każdy przyjechał do Anglii ze swoim wykształceniem i bagażem życiowych doświadczeń.
Wielu Polaków przyjechało do Anglii z perspektywą osiedlenia się na stałe, założenia rodziny i ułożenia sobie życia na wysokim poziomie.
Tak było przez lata. Zdążyliśmy się do tego przyzwyczaić.
Aż nagle pojawił się Brexit…
Wprawdzie nie mamy (póki co) do czynienia z masowym powrotem Polaków pracujących w Anglii. Widać jednak, że trendy się zmieniają. Czy to oznacza, że praca w Wielkiej Brytanii już nie jest interesująca?
Już za chwilę przedstawię Ci, czy faktycznie jest tak źle. 😄
Praca w Anglii zdążyła już obrosnąć w pewne mity, które nie są zgodne z rzeczywistością. Chciałabym przytoczyć kilka z nich i pokazać Ci, jak faktycznie wygląda obecnie praca w Anglii.
Mam nadzieję, że takie przedstawienie sprawy pomoże Ci w podjęciu decyzji — czy to o wyjeździe do Anglii, czy o pozostaniu w kraju. 😄
Choć Polacy mniej chętnie myślą o wyjeździe do pracy Anglii, to jednak w dalszym czasie UK jest popularnym celem wyjazdu do pracy za granicą. W związku z tym nie jest do końca mit, ale też — nie do końca prawda.
Przyjrzyjmy się liczbom.
Zgodnie z danymi z 2018 r. w Anglii przebywa ponad 900 tys. naszych rodaków.
Owszem — jest ich coraz mniej. W stosunku do 2017 r. liczba Polaków zmniejszyła się o ponad 100 tys.
Widać też mniejsze zainteresowanie Anglią wśród osób zastanawiających się nad wyjazdem do pracy za granicę. Zgodnie z raportem Migracje zarobkowe Polaków do Wielkiej Brytanii chciałoby pojechać tylko 3% Polaków zastanawiających się nad emigracją zarobkową.
Co o tym sądzisz? Na pewno widmo Brexitu zmienia postrzeganie Anglii w kontekście emigracji zarobkowej. Jednak wciąż jest tutaj mnóstwo Polaków i wciąż jest tu bardzo wiele szans na znalezienie dobrej pracy za niemałe pieniądze.
Pewnie wydaje Ci się, że bez znajomości angielskiego nic nie zdziałasz w Anglii? Okazuje się, że jest to mit.
Jak już zapewne wiesz, w Wielkiej Brytanii jest mnóstwo Polaków, którzy przez lata osiedlili się nie tylko w Londynie, ale w całej Anglii, Szkocji, Walii czy Irlandii Północnej. Polacy za granicą bardzo często trzymają się razem. Nie tylko w pracy, ale także na szczeblu towarzyskim.
Polak wyjeżdżający za granicę często trafia właśnie do tego typu polskich enklaw. Prawda jest taka, że często w ogóle z nich nie wychodzi. 😄
Co to oznacza? Choć będziesz pracować w Anglii, to formalnie otoczysz się samymi Polakami.
Jak to możliwe? Tak naprawdę niektóre restauracje, hotele czy inne instytucje są niemal w całości zarządzane przez Polaków. W związku z tym — jeżeli Twoja praca nie będzie związana bezpośrednio z obsługą klienta — możesz w ogóle nie posługiwać się językiem angielskim 😄
W jakich branżach możesz liczyć na znalezienie pracy bez języka? Tak naprawdę rozejrzyj się przede wszystkim za ogłoszeniami o pracę w:
gastronomii,
hotelarstwie,
produkcji.
Pamiętaj jednak, że w zdecydowanej większości przypadków będą to przede wszystkim prace fizyczne — np. na zmywaku, przy sprzątaniu czy na taśmie produkcyjnej.
Miej też na uwadze, że będąc w Anglii prędzej czy później poznasz język angielski. Warto, aby nie były to tylko podstawowe zwroty. Zastanów się też np. nad skorzystaniem z kursu językowego będąc już na miejscu.
Skoro będziesz zarabiać więcej niż w Polsce, to bez problemu znajdziesz pieniądze na opłacenie takich zajęć. A dzięki ukończonemu kursowi — i lepszej znajomości angielskiego — możesz liczyć na jeszcze lepsze wynagrodzenie.
W Anglii można zarabiać więcej i ułożyć sobie życie na poziomie wyższym niż w Polsce. Faktycznie na Wyspach jest spore zapotrzebowanie na pracowników zagranicznych.
Tak naprawdę znając język możesz ułożyć sobie życie w wielu branżach — czy to będąc lekarzem, czy pracując w branży budowlanej.
Jednak które branże są szczególnie nastawione na pracownika zagranicznego?
Pracownicy zagraniczni z Unii Europejskiej (w tym Polacy) stanowią istotną część wielu sektorów gospodarki w Wielkiej Brytanii:
Produkcja żywności i napojów – 25% pracowników tego sektora
Magazyny – 19% pracowników tego sektora
Hotelarstwo – 15% pracowników tego sektora
Branża budowlana – ok. 8% pracowników tego sektora
Jeżeli interesuje Cię praca w Anglii, zwróć szczególną uwagę właśnie na te branże.
Oczywiście w Anglii jest też bardzo duże zapotrzebowanie na wysoko-kwalifikowanych specjalistów. Przede wszystkim są to:
Praca w Londynie jest naprawdę kusząca. To przepiękne, ogromne i wielokulturowe miasto. Można tam znaleźć zatrudnienie w niemal każdej branży i liczyć na spore pieniądze.
To wszystko prawda, jednak zauważ, że życie w Londynie to także wielkie koszty. I większa konkurencja. Wszystko to sprawia, że stolica Wielkiej Brytanii nie zawsze jest najlepszym pomysłem, jeżeli ktoś planuje ułożyć sobie życie na Wyspach.
W związku z tym Polaków w Anglii można spotkać niemal wszędzie.
Gdzie jest najwięcej Polaków w Anglii?
Londyn — 168 tys.
region South East — 98 tys.
region East Midlands — 88 tys.
region East of England — 87 tys.
region West Midlands — 84 tys.
region Yorkshire and Humberside — 83 tys.
Jak widać – Polonia rozsiana jest po całej Anglii. 😄
Dużo Polaków spotkasz także w:
Szkocji — 74 tys. osób.
nieco mniej jest ich w Irlandii Północnej — 30 tys.
Oczywiście zdaję sobie sprawę z tego, że stosunki z pracodawcą to zawsze kwestia indywidualna. Możesz trafić dobrze i cieszyć się dużym szacunkiem w miejscu pracy. Twoje relacje z szefem kadrą kierowniczą mogą też zepsuć Ci sporo krwi.
Nie ma się co oszukiwać — tak samo jest w Anglii.
Jednak na pewno na uwagę zasługuje fakt, że w Anglii po prostu lepiej się zarabia (aniżeli w Polsce).
Minimalne wynagrodzenie uzależnione jest od wieku pracownika. Kształtuje się to następująco:
apprentice (osoba powyżej 16 roku życia, wciąż ucząca się) -—£3.90
16-17 lat—- £4.35
18-20 lat — £6.15
21-24 lata — £7.70
25 lat i więcej — £8.21
Wychodzi z tego, że po przekroczeniu 25 roku życia przy 40-godzinnym trybie pracy można zarobić ok. 1400 funtów miesięcznie. Mówimy o wynagrodzeniu minimalnym, a więc jest to ok. 3 razy tyle co w Polsce.
Średnia krajowa to ok. 2,1 tys funtów miesięcznie.
A jakie są najlepiej zarabiające zawody w Anglii? Zgodnie z danymi Independent są to:
piloci i inżynierzy lotnictwa — zarabiający ok. 7800 funtów miesięcznie,
dyrektorzy naczelni — ok. 6900 funtów miesięcznie,
kontrolerzy lotów — ok. 6500 funtów miesięcznie,
dyrektorzy sprzedaży i marketingu — ok. 5800 funtów miesięcznie,
W Anglii funkcjonują przede wszystkim następujące rodzaje umów:
o pracę w pełnym wymiarze czasu,
o pracę w niepełnym wymiarze czasu,
na czas określony,
pracowników zatrudnianych przez agencję,
bez określenia czasu pracy (zero hour contracts).
Ostatnia forma umowy należy do najmniej opłacalnych rozwiązań. Zgodnie z „zero hour contract” zobowiązujesz się do bycia gotowym do wykonania pracy. Jednocześnie pracodawca wcale nie musi zapewnić Ci godzin pracy w danym okresie. Jest więc to odpowiednik polskich umów cywilno-prawnych.
Co jeszcze warto wiedzieć o pracy w Anglii?
średni czas pracy nie może przekroczyć 48 godzin w tygodniu,
urlop wynosi 28 dni robocze (w tym tzw. bank holidays czyli dni ustawowo wolne od pracy),
w ciągu dwóch miesięcy od rozpoczęcia pracy, pracodawca musi przedstawić Ci pisemne oświadczenie przedstawiające wszystkie szczegóły dot. Twojego zatrudnienia,
masz prawo do 52 tygodni urlopu macierzyńskiego. Do 39 tygodnia masz wypłacane wynagrodzenie macierzyńskiego (90% średniego tygodniowego wynagrodzenia) po spełnieniu określonych warunków, np.:
minimum 116 GBP tygodniowego wynagrodzenia
26 tygodni stażu pracy do ok. 15 tygodnia przed planowanym terminem porodu.
Oprócz tego możesz ubiegać się o zasiłek macierzyński.
kwota wolna od podatku to 12 500 funtów. Istnieją 3 stawki podatku 20%, 40% i 45% a progi podatkowe to 50 000 i 150 000 GBP rocznie.
Oczywiście nie. Nie miej złudzeń, że Twój poziom życia wzrośnie o kilka poziomów, przy pracy na niskich stanowiskach. To po prostu tak nie działa.
Wiele zależy od tego, gdzie się osiedlisz. Np. aby praca w Londynie zapewniła Ci odpowiedni poziom życia, musisz zarabiać znacznie więcej niż na prowincji. W końcu koszty życia (w szczególności mieszkania oraz transportu) pochłoną większość tego, co zarobisz.
Jeżeli natomiast chcesz korzystać z życia i nie myślisz tylko o oszczędzaniu każdego pensa, to może być Ci trudno w osiągnięciu wysokiego poziomy życia.
Tutaj nie ma łatwych rozwiązań — podobnie jak w Polsce musisz kłaść nacisk na doświadczenie i ciągłe kształcenie się.
Polacy bardzo często wyjeżdżają do Anglii bez “nagranej” pracy — licząc, że znajdą pracę już na miejscu. Oczywiście jest to możliwe — i bardzo często to się udaje.
Jednak pamiętaj o tym, że pracę możesz znaleźć jeszcze przed wyjazdem. To bardzo dobre rozwiązanie, jeżeli nie chcesz ryzykować ponoszenia kosztów przy braku pewności znalezienia zatrudnienia.
Dzięki Internetowi nie będziesz mieć problemu z samodzielnym znalezieniem pracy.
Skorzystaj z oficjalnej rządowej strony stworzonej w celu ułatwienia znalezienia zatrudnienia na terenie Wielkiej Brytanii.
Możesz także skorzystać z angielskich stron z ogłoszeniami:
Jeżeli zastanawiasz się nad wyjazdem na kilka miesięcy, praca w Wielkiej Brytanii to doskonały sposób na zarobienie niezłych pieniędzy.
Rynek angielski cechuje bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników sezonowych — szczególnie w:
gastronomii,
hotelarstwie czy
usługach turystycznych.
Jeżeli znasz angielski i chcesz spędzić studenckie wakacje pracując w Anglii — to naprawdę doskonały pomysł.
Muszę zaznaczyć, że wyjazd do Anglii to także świetny pomysł na wyjazd dla par. Dlaczego?
Otóż nawet w niewielkich miejscowościach pracy jest naprawdę sporo. Można znaleźć zatrudnienie w restauracji, pensjonacie czy przy sprzątaniu domków campingowych.
We dwójkę znacznie łatwiej zarobić pieniądze. Można zdecydować się na mniejszy pokój, a tym samym zaoszczędzić na wynajmie czy wspólnym gotowaniu. Zresztą — razem zawsze raźniej. 😄
Jeżeli interesuje Cię tego typu praca sezonowa, warto zdecydować się na skorzystanie z usług agencji zatrudnienia. Pamiętaj o tym, aby sprawdzić status agencji, z której oferty chcesz skorzystać.
Od 2004 r., czyli wejścia Polski do Unii Europejskiej, Polacy mogą pracować w Anglii bez konieczności posiadania dodatkowych pozwoleń.
Od 2011 r. nie trzeba było dokonywać rejestracji po przyjeździe. Jednak nie oznacza to, że można było niczego nie załatwiać. Dodatkowo obecnie — w obliczu Brexitu — sprawy się nieco pozmieniały.
W związku z tym co musisz załatwić po przyjeździe?
Pamiętaj o tym, że aby pracować w Wielkiej Brytanii musisz mieć wyrobiony NIN(National Insurance Number) — czyli numer ubezpieczenia społecznego. Ten identyfikator jest potrzebny do tego, by pracodawca mógł odprowadzać na Ciebie odpowiednie składki.
Możesz rozpocząć pracę bez NIN, jednak i tak musisz go dostarczyć do miejsca pracy.
Jak się za to zabrać? Proces wyrobienia jest dość prosty, jednak długotrwały.
Będąc już w Anglii, zadzwoń na numer 0800 141 2075.
Przedstaw swoje podstawowe dane i umów się na spotkanie.
Porozmawiaj z urzędnikiem podczas spotkania.
Poczekaj kilkanaście dni i odbierz listownie swój NIN.
Choć ciągle nie wiadomo, jak będzie wyglądał Brexit, to administracja brytyjska już podejmuje pewne kroki mające na celu uregulowanie statusu imigrantów na Wyspach. W związku z tym już od 2018 r. istnieje program rejestracji obywateli krajów Unii Europejskiej.
Rejestracja w systemie odbywa się poprzez aplikację. W ramach rejestracji możesz uzyskać status:
osoby tymczasowo osiedlonej (pre-settled) — w przypadku pobytu poniżej 5 lat,
osoby osiedlonej (settled) — po przekroczeniu nieprzerwanych 5 lat na wyspach.
Zgodnie z informacjami z maja br. już ponad 100 tys. Polaków złożyło wniosek o uregulowanie swojego pobytu.
Chcesz zostać w Anglii na dłużej? Koniecznie dowiedz się więcej o programie.
Przez ostatnie lata przez Anglię przewinęły się setki tysiące Polaków. Byli to zarówno wykwalifikowani specjaliści, jak i pracownicy najniższego szczebla. Nie dziwi zatem, że w tak dużej grupie znalazło się bardzo wielu rodaków, którzy nie przynieśli chluby naszemu państwu.
Nie oznacza to jednak, że Polak w Anglii jest nieszanowany.
Oczywiście można spotkać się z opryskliwością ze strony osób o antyimigranckim nastawieniu. Zdarzają się incydenty wrogości wobec Polaków.
Do największych zarzutów wobec Polaków należą:
nadużywanie alkoholu,
awanturniczy charakter,
brak znajomości języka angielskiego.
Przy czym 2 pierwsze z ww. to opinii, równie często pojawiają się w kontekście samych Anglików. 😄
W większości jednak nasi rodacy cieszą się opinią pracowitych i solidnych pracowników.
Jak już wcześniej pisałam — jesteśmy istotną częścią wielu gałęzi gospodarki. W związku z tym jako Polak w Anglii musisz walczyć z tymi stereotypami — np. szlifując swój angielski i unikając sposobności do niechlubnych opinii. 😄
Brexit bardzo utrudnił życie wielu Polaków — przede wszystkim przez wprowadzenie dużej niepewności.
Niestety do dzisiaj brak jest konsensusu dotyczącego tego, w jaki sposób miałoby wyglądać wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.
Nie oznacza to jednak, że Brexit uniemożliwia wyjazd do pracy w Wielkiej Brytanii. Tak naprawdę na chwilę obecną jedyną wprowadzoną zmianą jest konieczność zarejestrowania swojego pobytu w kraju (o czym pisałam wyżej).
Jak będzie w przyszłości wyglądać sytuacja Polaków w Wielkiej Brytanii?
Na pewno mniej wykwalifikowanym pracownikom będzie gorzej. Z pewnością jeżeli nie masz dobrych kompetencji i nie możesz liczyć na większe zarobki, lepiej zastanowić się nad wyjazdem do innego kraju Unii Europejskiej.
Jeżeli natomiast możesz pochwalić się wysokimi kwalifikacjami i dobrą znajomością języka angielskiego, Anglia ciągle daje bardzo dużo szans na rozwój kariery.
Zawsze staram się zaznaczyć, że każde CV powinno być przygotowywane w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie o pracę. Oczywiście podtrzymuję to zdanie. Jednak w przypadku CV w Anglii, trzeba przygotować je według innego schematu.
Mam nadzieję, że rozwiałam trochę mitów dotyczących pracy w Anglii. Chcesz utrwalić wiedzę dotyczącą „pracy w Wyspach”? 😄 Przejdźmy do sekcji „Najczęściej Zadawanych Pytań”.
Najlepiej znaleźć pracę w Anglii jeszcze przed wyjazdem. Pomocne będą w tym m.in. angielskie strony z ogłoszeniami: Monster, BritishJob, Jobsite. Warto skorzystać z rządowej strony ułatwiającej poszukiwanie pracy Find a job. Pomocne mogą być też zarówno polskie, jak i angielskie agencje zatrudnienia — szczególnie w przypadku pracy tymczasowej.
📌 Ile można zarobić w Anglii?
Jeżeli masz powyżej 25 lat możesz liczyć na mniej więcej 1400 GBP miesięcznie — mowa tutaj o płacy minimalnej. Średnia krajowa to nieco powyżej 2000 GBP.
📌 Jak znaleźć pracę w Anglii bez znajomości języka?
W Anglii jest naprawdę wielu Polaków, którzy bardzo często żyją w skupiskach. Dzięki temu nawet nie znając języka angielskiego możesz znaleźć pracę na wyspach. Warto szukać ogłoszeń o pracę, w których zaznaczony jest brak wymogu języka angielskiego. Oprócz tego możesz korzystać z licznych ogłoszeń dotyczących pracy tymczasowej — przy prostych czynnościach w branży gastronomicznej czy hotelarskiej, angielski może nie być wymagany.
Czy czujesz, że wiesz już wszystko o pracy w Anglii? 😄 Oczywiście — artykuł ten przedstawia tylko pewien fragment informacji dotyczących emigracji zarobkowej w Wielkiej Brytanii. Mam jednak nadzieję, że będzie on dla Ciebie przydatnym kompendium.
Jak widzisz praca w Anglii to szeroki temat i tak naprawdę trudno o jednoznaczną ocenę dotyczącą tego, czy warto wyjeżdżać do pracy na Wyspy. Z pewnością każdą sytuację trzeba rozpatrywać indywidualnie.
Nie ma jednak też co panikować — forma Brexitu jest jeszcze na tyle nieokreślona, że nie ma co opierać swoich decyzji na niepewnych spekulacjach.
Pytanie tylko: czy Ty chcesz decydować się na rozpoczęcie kariery — nie wiedząc, jak będzie wyglądać sytuacja za kilka lat?
Jeżeli natomiast interesuje Cię praca na kilka lub kilkanaście miesięcy — wyjazd do Anglii jest wciąż bardzo dobrym pomysłem. 😄
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.
