W jaki sposób zdobyć pierwsze doświadczenie po ukończonych studiach? Staż z Urzędu Pracy to często pierwszy krok w karierze zawodowej. Jeżeli dobrze trafisz możesz się sporo nauczyć, a potem zdobyć pracę w tej samej firmie. Może się jednak okazać, że nie nauczysz się niczego nowego, a uzyskane pieniądze wcale nie pomogą Ci w Twojej sytuacji finansowej… W związku z tym, czy warto decydować się na staż?
Nie masz doświadczenia i w związku z tym nie możesz znaleźć pracy? Niestety to bardzo częsta sytuacja wśród świeżo upieczonych absolwentów szkół wyższych…
Staż z Urzędu Pracy może pomóc Ci wyjść z takiej sytuacji. Dzięki niemu nie tylko zdobędziesz swoje pierwsze doświadczenie, ale także uzyskasz wynagrodzenie za wykonywane zadania.
Chcesz trafić na staż do dobrej firmy? Nie chcesz parzyć kawy i sprzątać magazynu?
Napisz dobre podanie o staż i zapunktuj podczas rekrutacji.
W tym artykule powiem Ci m.in.:
czym jest staż z Urzędu Pracy,
w jaki sposób zorganizować staż w wybranej firmie,
Staże finansowane z Urzędu Pracy zyskały w ciągu ostatnich lat bardzo dużą popularność i na stałe wpisały się już w rzeczywistość rynku pracy.
Jeżeli kończysz szkołę, nie możesz pochwalić się doświadczeniem, a jednocześnie zależy Ci na tym, żeby jak najszybciej zmienić ten stan rzeczy, taki staż pozwoli Ci w relatywnie szybkim czasie stanąć na nogi.
Staż to forma doszkalania w konkretnym obszarze zawodowym.
Jest przeznaczony wyłącznie dla osób bezrobotnych. Jego długość mieści się w przedziale od 3 do 6 miesięcy.
Co istotne — staż jest finansowany z Funduszu Pracy lub ze środków unijnych i co za tym idzie, stażyście przysługuje wynagrodzenie za wykonywane zadania.
Skoro popularność programów stażowych finansowanych przez Urzędy Pracy jest tak duża, to na początku Twojej kariery zawodowej (albo na jej późniejszych etapach) na pewno się z nimi zetkniesz.
Pewnie zastanawiasz się, czy warto decydować się na takie rozwiązanie.
Przedstawię Ci kilka zalet oraz wad tych programów, a Ty podejmiesz decyzję samodzielnie. 😄
Do największych atutów programów stażowych należą:
możliwość zdobywania doświadczenia w dobrej firmie, wybranej przez kandydata,
przyuczanie do zawodu pod okiem doświadczonego opiekuna w przedsiębiorstwie,
wynagrodzenie za wykonywane zadania.
Niestety takie rozwiązanie ma też swoje wady. Przede wszystkim:
wynagrodzenie jest bardzo niskie,
pracodawca nie ma obowiązku zatrudnienia Cię po odbyciu stażu.
I co tym sądzisz? Moim skromnym zdaniem staż z urzędu pracy jest czymś pozytywnym, szansą na zdobycie doświadczenia.
Wspomniałam już o tym, że staż z Urzędu Pracy jest przeznaczony dla osób bezrobotnych.
W związku z tym jest to zupełnie odmienna forma od praktyk czy staży przeznaczonych dla studentów. Jeżeli chcesz przeczytać o nich więcej, zapoznaj się z artykułem: Praktyki zawodowe i studenckie.
W związku z wymogiem posiadania statusu osoby bezrobotnej, aby przystąpić do programu:
Nie możesz:
się uczyć lub studiować dziennie,
być nigdzie zatrudnionym (nawet na część etatu),
prowadzić działalności gospodarczej,
być uprawnionym do renty lub emerytury.
Uwaga! Uczenie się wcale nie przekreśla możliwości starania się o staż. Możesz mieć status osoby bezrobotnej będąc np. studentem studiów niestacjonarnych lub uczniem szkoły policealnej w trybie zaocznym.
Bardzo istotną kwestią w przypadku ubiegania się o staż z Urzędu Pracy jest Twój wiek.Większość naborów zdecydowanie premiuje:
Osoby poniżej 30 roku życia Z myślą o osobach bez doświadczenia, dopiero wchodzących na rynek pracy,
Osoby powyżej 50 roku życia Przez wzgląd na ich często nieaktualne kompetencje oraz trudności w znalezieniu pracy.
Nie oznacza to, że z aktywizacji zawodowej są wyłączone osoby w innym przedziale wiekowym. Jednak będąc w wieku 30 a 50 o uczestnictwie w stażu może przesądzić np.
niepełnosprawność bezrobotnego,
bycie długotrwale bezrobotnym (bez podejmowania zatrudnienia przez 12 miesięcy w ostatnich 2 latach),
posiadanie dziecka do 6 roku życia (lub niepełnosprawnego – do 18 roku życia).
Dużo zależy od tego, z jakich środków organizowany jest staż. Jeżeli odbywa się on w ramach projektu unijnego, mogą pojawić się także inne istotne kryteria.
Na pewno interesuje Cię, ile możesz zarobić na stażu. Od razu mówię — nie spodziewaj się dużych kwot…
W ramach odbywanego stażu przypada Ci stypendium, które obecnie (stan na styczeń 2020 r.) wynosi:
1033,70 zł (brutto) miesięcznie
Jest to wyliczane na podstawie 120% wysokości zasiłku dla bezrobotnych. W najbliższym czasie kwota ta ma zostać zwiększona — jednak nie będzie to różnica diametralna.
I co o tym sądzisz? Czy są to pieniądze motywujące do podjęcia stażu?
Na pewno lepsze takie, niż żadne. A masz przy tym możliwość zdobycia bardzo cennego doświadczenia.
Na pewno zastanawiasz się nad tym, w jaki sposób dostać propozycję stażu? Przede wszystkim musisz zarejestrować się w Urzędzie Pracy — bez tego nie ma możliwości skorzystania z programu.
Następnie zacznij szukać interesującej Cię oferty — czy to:
w samym Urzędzie Pracy,
czy na jego stronie internetowej.
Bardzo możliwe, że propozycja stażu zostanie Ci złożona podczas jednej z wizyt kontrolnych w urzędzie.
Skontaktuj się z pracodawcą i zaproponuj, że chcesz rozpocząć u niego staż. Pamiętaj, że dla takiej firmy jest to bardzo duże udogodnienie — w końcu zyskuje pracownika, za którego nie musi płacić.
W jaki sposób to zrobić? Najlepiej, jeżeli przygotujesz podanie o staż. Co powinno znaleźć się w takim dokumencie?
Musisz zadbać o profesjonalną, formalną strukturę, obejmującą:
Miejscowość i datę,
Twoje dane kontaktowe, w tym:
imię i nazwisko,
numer telefonu,
adres e-mail.
Dane osoby, do której kierujesz podanie,
Tytuł dokumentu – np. “Podanie o zorganizowanie stażu”,
Treść właściwą,
Zwroty grzecznościowe i podpis.
A co wpisać w treści właściwej?
Wyobraź sobie, że rekrutujesz się do pracy i przygotowujesz swój list motywacyjny. Potraktuj podanie o staż w ten sam sposób.
Zobacz poniżej poglądowy wzór podania o przyjęcie na staż. Możesz potraktować go jako swego rodzaju punkt wyjściowy podczas pisania własnego podania o staż:
Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?
Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!
Monika Jasło Adres: ul. Pocztowa 78 01-012 Warszawa
+48 XXX-XXX-XXX monika.jaslo@poczta.pl
Warszawa, 09.05.2011
PERSONIKA – Doradztwo Personalne ul. Mickiewicza 12 lok.2a 01-517 Warszawa
Szanowni Państwo,
w odpowiedzi na ogłoszenie, zamieszczone na stronię www.szybkopraca.pl, pragnę zgłosić swoją aplikację, w celu odbycia stażu w Waszej firmie. Jestem osobą ambitną i pracowitą, dlatego jest to dla mnie ogromną szansą, aby rozwijać swoje zainteresowania, a także umiejętności.
Aktualnie kończę studia magisterskie na kierunku socjologia na Uniwersytecie Warszawskim. Jednym z głównych powodów, dla którego zdecydowałam się na taką specjalizację jest chęć poznawania społeczeństwa od podstaw. Moja pasja z tym związana wynika z tego, iż zawsze interesowali mnie ludzie, ich opinie, poglądy czy źródła zachowań. Staż w Waszej firmie byłby idealnym połączeniem moich zainteresowań, jak i wiedzy, którą już zdobyłam, gdyż jest to zdecydowanie praca z ludźmi i dla ludzi.
Dodatkowo, w trakcie studiów odbyłam kurs negocjacji i mediacji, z którego wiedze będę mogła w końcu zastosować w praktyce. Odbyłam również kurs języka angielskiego, zakończony egzaminem FCE, potwierdzający moją bardzo dobrą znajomość tego języka, w mowie i piśmie. Kopie obu certyfikatów dołączam w załącznikach.
Jestem osobą, która chcę się dalej uczyć i jest zaangażowana w każde przedsięwzięcie, w którym bierze aktywny udział. Oprócz tego odznaczam się odpowiedzialnością, a także samodzielnością. Od początku studiów, aby nie obciążać finansowo rodziców, utrzymuję się sama. Pracowałam w wielu miejscach, z których doświadczenia na pewno będą bardzo przydatne podczas stażu. Pomimo dużej odwagi, którą kieruję się w życiu, jestem osobą o dość spokojnym usposobieniu.
Mam nadzieję, że dadzą mi Państwo szansę, aby mogła zaprezentować swoje atuty i profesjonalne podejście. Liczę, że moja aplikacja zostanie pozytywnie rozpatrzona.
Staż może być jednym z Twoich pierwszych doświadczeń zawodowych. W związku z tym pewnie zastanawiasz się, czy będziesz musiała lub musiał rozliczyć się z Urzędem Skarbowym.
Staże z unijnych środków są zwolnione z podatku PIT.
Pamiętaj, że jeżeli nie uzyskasz od Urzędu Pracy deklaracji PIT-11, to nie będziesz mieć obowiązku rozliczać się ze skarbówką ze swojego wynagrodzenia.
Wielu uczestników stażu zastanawia się, czy staż z Urzędu Pracy nie wiąże się z zagrożeniami związanymi z ograniczeniem możliwości jego zerwania.
Okazuje się, że w rzeczywistości nie jest tak źle.
Jeżeli zdecydujesz się na zerwanie stażu z własnej winy, zostaniesz pozbawiony statusu bezrobotnego:
120 dni w przypadku pierwszego przerwania,
180 dni w przypadku drugiego przerwania,
270 dni w przypadku trzeciego i każdego kolejnego przerwania.
I tyle.
Możesz być ewentualnie zobowiązany do zwrotu kosztów stażu — czyli kosztów badań lekarskich oraz ewentualnych dojazdów (jeżeli były finansowane przez Urząd Pracy).
Pamiętaj! Nawet jeżeli z własnej winy przerwiesz staż, nigdy nie będziesz mieć obowiązku zwrotu stypendium.
Zastanawiasz się nad przerwaniem stażu, ze względu na to, że nie spełnia Twoich oczekiwań dotyczących zakresu obowiązków? W takim wypadku skontaktuj się bezpośrednio z Urzędem Pracy, który skierował Cię na staż.
Jeżeli faktycznie Twój zakres obowiązków nie odpowiada temu z umowy, zakończysz staż bez trudności związanych z utratą statusu osoby bezrobotnej.
Mówiąc o stażu z Urzędu Pracy można spotkać się także z określeniem bonu stażowego. O co w tym chodzi?
Jest to instrument ułatwiający zdobycie stażu osobom aktywnie poszukującym pracodawcy.
Jeżeli znajdziesz firmę, która zobowiąże się do przyjęcia Ciebie na staż, a następnie do zatrudnienia Cię przynajmniej na pół roku, zostanie uruchomiony bon stażowy.
A co zawiera ów bon stażowy?
stypendium dla stażysty,
sfinansowanie badań lekarskich i psychologicznych,
możliwość otrzymywania ok. 100 zł miesięcznie na dojazdy na staż,
ok. 1500 zł premii dla pracodawcy, który wywiązał się z umowy.
Czy wiesz już wszystko o stażach z Urzędu Pracy? Zapoznaj się teraz z krótką ściągawką z najważniejszymi informacjami dotyczącymi tej tematyki. 😄
Tak. Jednak jeżeli zrezygnujesz ze stażu bez poważnych przyczyn, stracisz status osoby bezrobotnej na od 120 do 270 dni.
📌 Co to jest bon stażowy?
Bon stażowy to instrument aktywizacji umożliwiający uzyskanie dodatkowych korzyści, jeżeli pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia stażysty na okres przynajmniej pół roku po przebytym stażu. W ramach bonu finansowane jest nie tylko stypendium stażysty, ale także np. koszty badań czy dojazdów, a także ok. 1500 zł premii dla pracodawcy.
📌 Ile wynosi wynagrodzenie za staż z Urzędu Pracy?
Stypendium stażowe wynosi obecnie 1033,70 złotych brutto miesięcznie (stan na styczeń 2020r.).
📌 Ile razy można odbyć staż z Urzędu Pracy?
Maksymalny okres staży, które odbywa bezrobotny nie może przekroczyć 24 miesięcy — więc będą to maksymalnie 4 staże.
Widzisz już, że staż z Urzędu Pracy to bardzo dobry sposób na zdobycie doświadczenia. Na uznanie na pewno zasługuje fakt, że jest to płatna forma współpracy.
Niestety kwota ta jest grubo poniżej pensji minimalnej, więc na pewno przydałoby się jej zwiększenie.
Jednak to właśnie dzięki takiemu programowi możesz np. zdobyć swoje pierwsze doświadczenie czy też próbować przebranżowić się w trudnych czasach.
W związku z tym, zamiast tkwić na bezrobotnym, znacznie lepiej jest napisać podanie o staż i… zacząć w końcu coś robić!
Moim zdaniem taka pomoc na pewno jest warta uwagi. A Ty co sądzisz? 😄 Jakie są Twoje doświadczenia ze stażami z Urzędu Pracy?
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.
