Przykładowy szablon CV dla Tapicera (opis zawodu +gotowy wzór CV)

Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowy szablon CV dla Tapicera (opis zawodu +gotowy wzór CV)

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Tapicer to specjalista, który zajmuje się zawodowo wykonywaniem tapicerowanych części mebli oraz drewnianych sprzętów i ich naprawą. Do jego obowiązków należy również dobór odpowiednich tkanin i materiałów, które są niezbędne do wykonania określonego mebla, projektowanie i wykonanie podłoża tapicerskiego, tapicerowanie sprzętów sportowych czy drzwi, renowacja tapicerowanych sprzętów. Interesuje cię taka praca? Myślisz, że takie zajęcie będzie cię satysfakcjonowało? Złóż Curriculum Vitae i postaraj się zainteresować nim pracodawcę.

Aby zostać tapicerem, trzeba skończyć odpowiednią szkołę, która przygotowuje do pracy w tym zawodzie. Nauka kończy się egzaminami, które potwierdzają kwalifikacje zawodowe absolwenta. Tapicer może znaleźć pracę w małym zakładzie tapicerskim albo dużym zakładzie meblarskim.

W zależności od miejsca zatrudnienia, pracownik może wykonywać swoje obowiązki w domu klienta, samochodzie, albo olbrzymiej hali produkcyjnej. Chcesz spróbować swoich sił? Masz kierunkowe wykształcenie i doświadczenie w tym fachu? Napisz życiorys zawodowy i daj się poznać jako profesjonalista.

Rekruterzy, którzy zajmują się selekcjonowaniem kandydatów, mają trudne zadanie, bo muszą wybrać tych, którzy spełniają wszystkie wymagania pracodawcy i odpowiedzialnie wykonują swoje obowiązki. Zanim aplikant zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, rekruter czyta jego CV i decyduje, czy dać mu szansę. Nie każdy kandydat zdaje sobie sprawę z tego, jak ważnym dokumentem jest życiorys zawodowy i jak wiele od niego zależy. Tak naprawdę jest to przepustka do zawodowego sukcesu.

Nie wiesz, jak napisać CV? Jesteś ciekawy, na które elementy trzeba zwrócić szczególną uwagę? Poniższe wskazówki rozwieją twoje wątpliwości.

  1. Pozytywne pierwsze wrażenie jest bardzo ważne. W swoim CV musisz pokazać, że zależy ci na pracy, o którą się starasz i jesteś nastawiony entuzjastycznie. Pamiętaj, że warto pisać prawdę. Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej będą w głównej mierze dotyczyć tego, co zamieściłeś w CV. Zastanów się nad formą i wyglądem dokumentu, przemyśl układ graficzny.
  2. Postaraj się zmieścić wszystkie istotne informacje na 1-2 stronach A4 – jest to optymalna długość CV. Wyjątek możesz zrobić tylko w sytuacji, kiedy rzeczywiście możesz pochwalić się szczególnymi osiągnięciami w dziedzinie związanej z pracą, którą chcesz otrzymać.
  3. Używaj jednej czcionki, wyróżnij nagłówki, unikaj błędów w CV, kłamstw i skrótów, które mogą być niezrozumiałe dla pracodawcy, który cię nie zna.
  4. Podaj swoje dane osobowe i kontaktowe, aby pracodawca mógł się z tobą łatwo skontaktować.
  5. Wpisz swoje wykształcenie, doświadczenie zawodowe, osiągnięcia i umiejętności, które będą przydatne w pracy tapicera.
  6. W stopce Curriculum Vitae umieść zapis o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych. Jest ona niezbędna, aby kandydat mógł brać udział w procesie kwalifikacyjnym. Warto sprawdzić aktualną treść klauzuli CV na bieżący rok.

Spróbuj zastosować w praktyce nasze porady, a przekonasz się, że napisanie interesującego życiorysu zawodowego wcale nie jest takie trudne, a wymarzona praca jest bliżej niż myślisz.

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla tapicera

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Konrad Piech

Precyzyjny i pracowity tapicer obdarzony dużą dozą pomysłowości

Ul. Smocza 12, 85-011 Bydgoszcz

+48 XXX-XXX-XXX

konrad.piech@poczta.pl

Edukacja

2003-2006

Zasadnicza Szkoła Zawodowa, Bydgoszcz

kierunek: Tapicer

Doświadczenie zawodowe

01.2007 – 05.2012

Zakład Meblarski „Szafir”

Praca w charakterze: Tapicer.

  • Wykonywanie podłoża;
  • Dobór tapicerki i materiałów;
  • Wykańczanie mebli;
  • Wykonywanie napraw mebli oraz ich renowacji;
  • Nadzorowanie pracy w zespole;
  • Wykonywanie mebli na specjalne zlecenia.

07.2006 – 12.2006

Zakład Meblarski „Meblox”

Praktyki w charakterze: Tapicer.

  • Przyuczenie do wykonywania zawodu;
  • Dobór tapicerki i materiału do wykonywanego mebla;
  • Wykańczanie mebli.

Umiejętności

  • Tapicerka mebli
  • Projekty tapicersko-dekoratorskie
  • Dekoratorstwo wnętrz (potwierdzone certyfikatem ukończenia szkolenia)
  • Obsługa maszyn specjalistycznych do wyrobów tapicerskich
  • Prawo jazdy kat. B

Cechy charakteru

Cierpliwość, wytrwałość, pracowitość, dokładność, sumienność, staranność, zorganizowanie, chęć do dalszego kształcenia, ambicja, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, otwartość, zaangażowanie, terminowość, dyspozycyjność, punktualność, umiejętność nadzorowania pracy w zespole, kreatywność, pomysłowość, zorganizowanie

Zainteresowania

Dekoratorstwo, architektura wnętrz, meblarstwo, podróżowanie, film, literatura, moda, projektowanie odzieży

Przykładowe CV dla tapicera
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla tapicera
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla tapicera
Pobierz .png

Nie głupim pomysłem jest przesłanie również listu motywacyjnego dla tapicera. Raczej jest on pozytywnie odbierany przez pracodawców.

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.