Przykładowy szablon CV dla Specjalisty ds. obsługi klienta (gotowe CV)

Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowy szablon CV dla Specjalisty ds. obsługi klienta (gotowe CV)

Średnia 4.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 4.0 (1 ocena)

Jakość obsługi klientów jest bardzo ważną kwestią w każdej dziedzinie. W usługach, zakładach produkcyjnych, dużych kancelariach prawniczych, a nawet punktach oferujących usługi finansowe jednym z najważniejszych stanowisk jest specjalista do spraw obsługi klienta. Jeśli uważasz, że poradzisz sobie z obowiązkami, zacznij od zredagowania profesjonalnego życiorysu zawodowego. Przygotowaliśmy dla ciebie poradnik, który ułatwi ci to zadanie. Zapraszamy do owocnej lektury!

Dzień twojej pracy będzie wypełniało aktywne poszukiwanie klientów, utrzymywanie kontaktów z tymi osobami, które współpracują z twoją firmą, efektywne prezentowanie jej produktów i usług oraz analiza potrzeb i oczekiwań konsumentów.

Twoja wiedza i umiejętności powinny aktywnie przydać się do prowadzenia akcji promocyjnych. Nie zauważa się wygórowanych wymagań dla kandydatów na to stanowisko. W większości przypadków wystarczy wykształcenie średnie.

O twojej przydatności do zawodu świadczy tak naprawdę doświadczenie w call center oraz wrodzone umiejętności takie jak: rzetelność, uczciwość, dyspozycyjność oraz dobra organizacja czasu i miejsca pracy, jak również dobra współpraca ze współpracownikami. Nie zapomnij uwypuklić tych cech w Curriculum Vitae. Przydatna jest obsługa komputera oraz centrali telefonicznej, jak również prawo jazdy kat. B. Znajomość języków obcych z pewnością doda ci punktów w procesie rekrutacyjnym.

Równe szanse na zatrudnienie mają zarówno kobiety jak i mężczyźni w różnym wieku oraz osoby niepełnosprawne o ile samodzielnie wykonuj swoje obowiązki. Specjaliści do spraw obsługi klienta mogą liczyć na zarobki z przedziału 2 000 zł – 4 000 zł oraz atrakcyjny system premii i dodatków.

Postaraj się, przygotowując swoje, być może, pierwsze CV. Będzie ono pewnego rodzaju wizytówką w ręku twojego potencjalnego pracodawcy.

  1. Utrzymuj oficjalny styl dokumentu. Warto już na początku pracy wybrać jeden rodzaj czcionki i wyjustować tekst. Ułatwi to kontrolę estetyki i przejrzystości.
  2. Pamiętaj, aby podawać jedynie prawdziwe informacje. Wpisz aktualny adres zamieszkania oraz podaj profesjonalny adres mailowy. Sprawdź, czy nie pomyliłeś się w numerze telefonu. Tymi drogami otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.
  3. Zarówno poziom wykształcenia, jak i zdobyte doświadczenie zawodowe, podajemy w życiorysie zawodowym w kolejności odwrotnie chronologicznej. Zaczynamy od najświeższych informacji.
  4. W rubryce mocnych stron wpisz szczególnie poszukiwaną u specjalisty ds. obsługi klienta szybkość nawiązywania kontaktów, dobrą dykcję i miły głos, jak również dynamikę w działaniu.
  5. Codzienny tryb pracy ułatwi ci biegła obsługa urządzeń biurowych, znajomość języków obcych na poziomie co najmniej średnim oraz prawo jazdy kat. B, które pozwoli na punktualne dotarcie do pracy.
  6. Warto dołączyć zdjęcie do CV, jednak tylko oficjalne. W stopce dokumentu umieść zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
  7. Zanim wydrukujesz dokumenty aplikacyjne, koniecznie popraw ewentualne błędy. Najmniejsze nawet literówki wyglądają mało profesjonalnie.

Powodzenia! Dodaj list motywacyjny dla specjalisty ds. obsługi klienta, uwierz w siebie, a wszystko pójdzie dobrze.

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla specjalisty ds. obsługi klienta

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Malwina Kwiek

Zorganizowana i stanowcza specjalistka ds. kadr i płac, z doświadczeniem w pracy na stanowisku specjalisty ds. obsługi klienta

Ul. Powstańców Wielkopolskich 15, 60-002 Poznań

+48 XXX-XXX-XXX

malwina.kwiek@poczta.pl

Edukacja

2003-2006

Uniwersytet Ekonomiczny, Poznań (studia licencjackie)

kierunek: Ekonomia, specjalizacja: Ekonomika pracy i zarządzanie kadrami

2006-2008

Uniwersytet Ekonomiczny, Poznań (studia magisterskie)

kierunek: Ekonomia, specjalizacja: Ekonomika pracy i zarządzanie kadrami

Doświadczenie zawodowe

01.2010 – 05.2012

Firma „Dompex”

Praca w charakterze: Specjalista ds. Kadr i Płac.

  • Rekrutacja pracowników;
  • Zawieranie umów i ich rozwiązywanie z pracownikami;
  • Zarządzanie systemem doskonalenia i motywowania pracowników;
  • Organizacja szkoleń i kursów;
  • Naliczanie płac;
  • Prowadzenie dokumentacji kadrowej.

05.2008 – 12.2009

Firma „Dompex”

Praca w charakterze: Specjalista ds. Obsługi Klienta.

  • Wykonywanie prac biurowych;
  • Obsługa petentów, w głównej mierze osób niepełnosprawnych;
  • Przygotowywanie specjalnych ofert dla stałych klientów;
  • Zawieranie umów;
  • Kontakt ze sponsorami;
  • Marketing i reklama.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania (znajomość również programów statystycznych np.

Cechy charakteru

Umiejętność pracy z ludźmi, asertywność, komunikatywność, otwartość, stanowczość, zaangażowanie, wytrwałość, opanowanie, cierpliwość, kreatywność, pomysłowość, pracowitość, zdolność analitycznego myślenia, terminowość, punktualność, odpowiedzialność, chęć dalszego rozwoju, zorganizowanie

Zainteresowania

Księgowość, pływanie, podróżowanie, zwiedzanie, literatura przygodowa

Przykładowe CV dla specjalisty ds. obsługi klienta
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla specjalisty ds. obsługi klienta
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla specjalisty ds. obsługi klienta
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.