Przykładowy wzór CV dla Ajenta (opis zawodu +gotowy szablon CV)

Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowy wzór CV dla Ajenta (opis zawodu +gotowy szablon CV)

Średnia 2.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 2.0 (1 ocena)

Obecnie na rynku pracy coraz częściej pojawiają się ogłoszenia w sprawie pracy dla ajentów. Jakkolwiek tajemniczo to brzmi, twoje potencjalne obowiązki zawierają się w prowadzeniu działalności na zasadzie dzierżawy od dużych i znanych firm. To praca szczególnie dla tych osób, które chciałyby prowadzić swoją działalność, ale obawiają się zagubienia w gąszczu formalności polskiej biurokracji, czy problemów w przewidywaniu koniunktury na rynku. Przeczytaj, jakie informacje przygotowaliśmy dla osób zainteresowanych pracą ajenta. Dzięki nim przygotowanie profesjonalnego CV stanie się prostsze.

Przede wszystkim musisz wiedzieć, że dobry ajent powinien charakteryzować się takimi cechami jak: dynamiczność, dobra organizacja pracy własnej oraz obowiązkowość. Mile widziane jest doświadczenie w handlu oraz wykształcenie w tym kierunku, choć nie jest to warunek konieczny. Po zakwalifikowaniu do programu ajencyjnego, na pewno zostaniesz skierowany na szkolenia marketingowo-sprzedażowe. Na pracę mają szansę zarówno mieszkańcy dużych miejscowości jak i małych miast oraz wsi. Jeżeli zastanawiasz się, jak znaleźć pracę ajenta, zajrzyj koniecznie do kilku wyszukiwarek ofert pracy.

Firmy ajencyjne rozrastają się bardzo szybko. Dzięki temu szansę na uzyskiwanie dochodów ma praktycznie każdy człowiek legitymujący się co najmniej średnim wykształceniem. To znakomita oferta również dla osób bezrobotnych czy znajdujących się w okresie wypowiedzenia. Miesięczne zarobki są bardzo zróżnicowane, ale na pewno przewyższają najniższą krajową.

Przygotowując swój życiorys zawodowy musisz mieć świadomość, że tworzysz najważniejszy dokument aplikacyjny. Musisz przekonać pracodawcę, że jesteś właściwą osobą na stanowisko ajenta i masz odpowiednie ku temu predyspozycje. Zapoznaj się z poniższymi wskazówkami.

  1. Pamiętaj, aby w twoim CV znalazły się wiersze dotyczące aktualnych danych osobowych, wykształcenia, doświadczenia zawodowego, dodatkowych umiejętności, zainteresowań. Wymień także poziom znajomości języków obcych, ukończone kursy oraz poszukiwane cechy osobowościowe.
  2. Wszystkie dane muszą być aktualne i zgodne z prawdą! Załącz oficjalne zdjęcie do CV.
  3. Pamiętaj, aby wymienić wszystkie praktyki, staże, stanowiska, dzięki którym zdobyłeś doświadczenie i umiejętności przydatne w pracy ajenta. Mile widziane są szkolenia z umiejętności marketingowych i zarządzania. Są to w końcu twoje mocne strony!
  4. Życiorys zawodowy służy jedynie przedstawieniu swojej kandydatury, tutaj wymieniamy najważniejsze informacje. Nie rozpisuj się wiec zanadto. Temu służy list motywacyjny dla ajenta. Ludzie często mylą te dwa dokumenty.
  5. Postaraj się, aby twoje CV zmieściło się na jednej stronie A4. Taka długość CV jest jak najbardziej mile widziana przez pracodawców. Użyj jednego rodzaju czcionki, pogrubiamy jedynie nagłówki oraz imię i nazwisko. Sprawdź błędy ortograficzne i stylistyczne.
  6. Jeżeli wszystko się zgadza, dołącz zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, wydrukuj i podpisz.

Nie pozostaje nic innego jak dostarczyć twoje Curriculum Vitae do interesującej cię firmy i oczekiwać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla ajenta

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Alina Wrzos

Ambitna absolwentka zarządzania z predyspozycjami do prowadzenia własnej działalności gospodarczej

Ul. Towarowa 12/1, 32-500 Chrzanów

+48 XXX-XXX-XXX

alina.wrzos@poczta.pl

Edukacja

2003-2006

Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków (studia licencjackie)

kierunek: Zarządzanie

2006-2008

Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków (studia magisterskie)

kierunek: Zarządzanie, specjalizacja: Zarządzanie kadrami przedsiębiorstwa

Doświadczenie zawodowe

01.2007 – 04.2012

Sklep Monopolowy „U Magdy”

Praca w charakterze: Sprzedawca-Kasjer.

  • Przyjmowanie dostaw, układanie produktów;
  • Obsługa klienta;
  • Kontakt z dostawcami, składanie zamówień;
  • Prowadzenie remanentu;
  • Prowadzenie remanentu;

05.2003 – 10.2003

Restauracja „Poniatowski”

Praca w charakterze: Kelnerka.

  • Obsługa klienta, przyjmowanie zamówień;
  • Utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Przygotowanie rachunku, przyjmowanie zapłaty;
  • Podawanie posiłków;
  • Przygotowanie lokalu pod przyjęcia okazjonalne.

Umiejętności

  • Obsługa kasy fiskalnej
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Bardzo dobra obsługa komputera i jego oprogramowania (w tym pakietu Office)
  • Prawo jazdy kat. B
  • Ukończenie szkolenia z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej

Cechy charakteru

Kreatywność, sumienność, zaangażowanie, pracowitość, pomysłowość, wytrwałość, cierpliwość, niezależność, staranność, punktualność, umiejętność pracy z ludźmi, umiejętność zarządzania ludźmi, zdolność analitycznego myślenia, ambicja, komunikatywność, otwartość

Zainteresowania

Podróżowanie, zwiedzanie nowych miejsc, jogging, muzyka, film, literatura

Przykładowe CV dla ajenta
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla ajenta
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla ajenta
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 2.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.