Wzór listu motywacyjnego dla Psychologa (opis zawodu +wskazówki)

Wzór listu motywacyjnego dla Psychologa (opis zawodu +wskazówki)

Średnia 3.7 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 3.7 (3 oceny)

Przedstawiony wzór listu motywacyjnego dedykowany jest osobom, które aplikują na stanowisko Psychologa. Kandydat na tę posadę powinien posiadać wykształcenie wyższe psychologiczne, dodatkowo mile widziane jest posiadanie doświadczenia zawodowego na tej, bądź pokrewnej posadzie. Ponadto, osoba aspirująca do pracy w tym zawodzie powinna cechować się umiejętnością słuchania pacjentów, jak i zyskiwania posłuchu. Wymaganymi cechami są również dobra organizacja pracy, jak i punktualność.

Aby zostać cenionym psychologiem, nie wystarczy móc pochwalić się dyplomem renomowanej uczelni. Przede wszystkim należy posiadać odpowiednie podejście do swoich pacjentów. Należy pamiętać, że oprócz rozmowy, liczyć się będzie również adekwatne zastosowanie środków do rzeczywistego stanu zdrowia pacjenta. Istotnymi cechami charakteru będzie nie tylko otwartość oraz komunikatywność, bardzo ważna jest także umiejętność słuchania, a także wzbudzania zaufania.

Zanim przejdziesz do głównej części listu motywacyjnego, nie możesz zapomnieć o kilku niezbędnych elementach, tj. dane kontaktowe, które najlepiej jest umieścić w nagłówku oraz klauzuli o ochronie danych osobowych, której miejsce jest w stopce. Obecnie bardzo częstą praktyką jest umieszczenie numeru referencyjnego oferty pracy, na którą aplikujesz.

Dodatkowo nie możesz pominąć w swoim podaniu o pracę takich elementów jak:

  1. Wykształcenie związane z wykonywanym zawodem, w tym wypadku zawodem psychologa, jest w dzisiejszych czasach niezbędne. Obecnie zajmując się tych fachem, należy posiadać tytuł magistra, uzyskany na zakończenie jednolitych studiów na kierunku psychologia.
  2. Dodatkowo, bardzo liczą się ukończone kursy, szkolenia, związane z wykonywanym zawodem, a które podniosą poziom Twoich kwalifikacji.
  3. Referencje z poprzednich miejsc pracy będą stanowić Twój niewątpliwy atut. Możesz opisać rodzaj obowiązków, które miałeś do wykonywania oraz charakter pracy.
  4. Tak jak wspominaliśmy wcześniej praca psychologa to praca z ludźmi, dlatego też należy być osobą tolerancyjną, nieposiadającą uprzedzeń, obiektywnie oceniającą rzeczywistość.
  5. Mile widzianymi cechami będą na pewno komunikatywność i otwartość, a także chęć niesienia pomocy oraz posiadanie dużej dozy empatii.
  6. Bez względu na to, gdzie będziesz pracować, pamiętaj, że podstawą jest dobra organizacja pracy, sumienność oraz punktualność. To właśnie te cechy warto uwzględnić podczas przygotowywania swojego listu motywacyjnego.
  7. Ponadto, dodatkowe umiejętności, tj. posiadanie prawa jazdy kat. B, czy własnego samochodu, a także biegła znajomość języka angielskiego lub innego języka obcego, będzie na Twój plus.
  8. Pamiętaj, aby o swoich najważniejszych atutach informować przede wszystkim w swoim CV. Zobacz, jak napisać nowoczesne CV.

Przykładowe CV

Przykładowy list motywacyjny dla psychologa

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Weronika Pokrzywka
Adres: ul. Topolowa 4/5
03-435 Warszawa

+48 XXX-XXX-XXX
weronika.pokrzywka@poczta.pl

Warszawa, 20.09.2012

Urząd Pracy m. St. Warszawy
Ul. Grochowska 171b
03-001 Warszawa

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, zamieszczone na stronię www.infopraca.pl, pragnę zaaplikować na stanowisko Psycholog. Oferta oznaczona jest numerem referencyjnym StPr/12/4577. Myślę, że dzięki odpowiednim kwalifikacjom będę w stanie sprostać Państwa oczekiwaniom.

Niespełna trzy lata temu ukończyłam jednolite studia psychologiczne na Uniwersytecie Warszawskim. Z racji tego, iż od najmłodszych lat chciałam pracować z dziećmi, zdecydowałam się na ukończenie odpowiedniej specjalizacji: psychologia kliniczna dziecka. Tuż po ukończeniu edukacji, miałam możliwość szlifowania swoich umiejętności oraz poszerzania swojej wiedzy w zdobytym zawodzie. Przez okres dwóch lat pracowałam jako asystentka psychologa dziecięcego w prywatnej Poradni Psychologicznej w Warszawie. Do moich obowiązków należało prowadzenie gabinetu, w tym umawianie wizyt, prowadzenie kalendarza, a także kontakt z przedstawicielami farmaceutycznymi oraz asystowanie, a później również samodzielne prowadzenie terapii z dziećmi do lat ośmiu.

Muszę również nadmienić, iż w trakcie studiów zdecydowałam się podejść do egzaminu ze znajomości języka angielskiego - FCE, który ukończyłam z wynikiem pozytywnym. Posiadam również prawo jazdy kat. B oraz własny samochód, który zdecydowanie ułatwi mi na punktualne dotarcie do miejsca pracy.

Pragnę dodać, że cechuje mnie bardzo dobra organizacja pracy, pełne zaangażowanie oraz samodzielność. Jestem osobą komunikatywną, otwartą oraz kreatywną, co wielokrotnie przydało się w poprzednim miejscu pracy. Ponadto, odznaczam się odpowiedzialnością, pracowitością, a także umiejętnością wnikliwego słuchania swoich małych pacjentów.

Liczę na to, że moja kandydatura zostanie pozytywnie rozpatrzona i będę miała możliwość zaprezentowania swoich umiejętności podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykładowy list motywacyjny dla psychologa
Pobierz .doc
Przykładowy list motywacyjny dla psychologa
Pobierz .pdf
Przykładowy list motywacyjny dla psychologa
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 3.7 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.