Przykładowy list motywacyjny dla Pilota wycieczek (opis +obowiązki +wzór)

Aktualizacja: 5 lat temu

Średnia 3.7 (3 oceny)

Przedstawiony list motywacyjny na stanowisko Pilota wycieczek skierowany jest do osób, które posiadają wiedzę z zakresu organizacji pracy, tworzenia przedsięwzięć i ofert rekreacyjno-turystycznych. W naszym wzorze podania o pracę kandydat na tę posadę ma ukończony kurs pilota wycieczek. Dodatkowo, osoba pracująca w tym zawodzie musi być osobą lubiącą się uczyć, mającą bardzo dobry kontakt z ludźmi oraz ciekawą świata.

Praca w charakterze pilota wycieczek wiąże się przede wszystkim z wiedzą z zakresu turystyki. Jest to zawód, który jest oblegany przez wiele osób ze względu na liczne walory pracy w charakterze pilota wycieczek. Praca w zawodzie pilota wycieczek nie wiąże się z nużącym siedzeniem za biurkiem czy też „papierkową robotą”. Jednak wiąże się również z ogromną odpowiedzialnością, jaką jest zapewnienie bezpieczeństwa turystom.

Firmy turystyczne mają duże wymagania co do kandydatów do pracy w tym zawodzie. Pilot wycieczek musi znać szczegóły oraz historię miejsc odwiedzanych. Pomijając te oczywiste kwestie pamiętaj, że pisząc podanie o pracę twoim atutem będzie to, że jesteś osobą komunikatywną i otwartą, dlatego jeśli są to cechy, które cię określają, nie zapomnij o tym nadmienić w liście motywacyjnym.

Jeśli chcesz podjąć się pracy jako pilot wycieczek, to pamiętaj, że twoje podanie o pracę powinno być perfekcyjnie przygotowane. Twoje CV dla pilota wycieczek oraz list motywacyjny muszą być napisane z rozwagą. Musisz dokładnie przemyśleć co chcesz w nich zawrzeć, bowiem aby zmieścić swoje podanie na dwóch kartkach A4 należy dobierać jak najbardziej starannie swoje słowa.

Pamiętaj o kilku niezmiernie ważnych wskazówkach:

Najważniejsze jest twoje wykształcenie. Najbardziej poszukiwany będzie kandydat, który ukończył kierunek studiów z zakresu turystyki. Czasem dla większości pracodawców ma to decydujący wpływ na wybór kandydata, który będzie pełnił stanowisko pilota wycieczek.
Kolejną ważną kwestią jest ukończenie kursu pilota, a najlepiej certyfikat jako ukończenia, który powinieneś dołączyć do swoich aplikacji rekrutacyjnych. Wtedy będziesz mieć pewność, że twoje podanie nie zostanie odrzucone już na samym wstępie z powodu braku odpowiedniego dokumentu.
Zapewnij, że jesteś osobą ambitną i w dalszym ciągu chcesz się rozwijać, dlatego jesteś gotów podjąć dodatkowe kursy i szkolenia.
Jeśli pracowałeś na podobnym stanowisku to koniecznie o tym wspomnij. W dzisiejszych czasach doświadczenie jest w szczególności doceniane przez twojego przyszłego pracodawcę.
Opisz także swoje cechy charakteru. Powinieneś odznaczać się komunikatywnością, otwartością, opanowaniem oraz kreatywnością.
W pracy na stanowisku pilota wycieczek ważne jest przede wszystkim abyś wzbudzał zainteresowanie wśród swoich podopiecznych, dlatego jeśli możesz się pochwalić wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi, to zrób to w swoim CV i liście motywacyjnym.
W zawodzie pilota wycieczek dużą rolę odgrywa znajomość języków obcych. W tej sytuacji im więcej ich znasz tym lepiej. Co raz częściej mile widziana wśród kandydatów do pracy jest znajomość języków mało popularnych.
Jeżeli myślisz o pracy za granicą, koniecznie przeczytaj o specyfice pracy w danym kraju.

Przykładowy list motywacyjny dla pilota wycieczek

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

ZRÓB NOWE CV

Matylda Biel
Adres: ul. Koszarowa 13
30-032 Kraków

+48 XXX-XXX-XXX
matylda.biel@poczta.pl

Kraków, 26.07.2011

SeeKrakow
ul. Floriańska 6
30-021 Kraków

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ofertę pracy w Waszym biurze podróży, umieszczoną na stronię www.infopraca.pl, pragnę zaaplikować na stanowisko Pilot wycieczek. Uważam, że jestem odpowiednią kandydatką na tę posadę, bowiem posiadam wykształcenie związane z turystyką, a przede wszystkim odznaczam się wielką pasją do podróży oraz poznawania zupełnie nowych miejsc.

Aktualnie jestem studentką czwartego roku Akademii Wychowania Fizycznego w Krakowie na kierunku turystyka i rekreacja. Legitymuję się tytułem licencjata. Tuż po zakończeniu nauki, na początku lipca, przystąpiłam do egzaminu na pilota wycieczek, który ukończyłam z wynikiem pozytywnym. Jeszcze w trakcie studiów miałam okazję odbyć praktyki w jednym z krakowskich biur podróży, gdzie miałam możliwość obserwacji z bliska jak funkcjonuje takie biuro, a także jak wygląda organizacja wycieczek krajowych i zagranicznych. Muszę również nadmienić, że brałam udział w jednej z takich wycieczek, gdzie asystowałam jednemu z pilotów, a nawet miałam swoje „pięć minut”, gdzie opowiadałam o lokalnych zabytkach.

Z racji tego, że już od trzech lat studiuję na tym kierunku, posiadam niezbędne podstawy z zakresu organizacji pracy, przygotowania przedsięwzięć oraz ofert turystyczno-rekreacyjnych. Myślę, że poradzę sobie w roli pilota wycieczek, ponieważ jestem osobą ciekawą świata, dobrze zorganizowaną, a także szybko się uczę, dlatego nie będzie stanowiło dla mnie problemu przygotowywanie się pod kątem kolejnych wycieczek i nowych miejsc. Pragnę nadmienić, że odznaczam się komunikatywnością, otwartością i łatwością nawiązywania relacji z nowo poznanymi ludźmi.

Moimi dodatkowymi atutami jest na pewno płynna znajomość języka angielskiego i niemieckiego, ponad to uczę się również języka francuskiego, ponieważ swoją przyszłość wiążę właśnie z Francją.

Liczę, że moja kandydatura spełni Państwa oczekiwania i będę miała okazję przystąpić do rozmowy kwalifikacyjnej.

Pobierz .doc

Pobierz .pdf

Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

STWÓRZ CV TERAZ

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 3.7 (3 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.