List motywacyjny dla Diagnosty laboratoryjnego (obowiązki +szablon)

Aktualizacja: 5 lat temu

Średnia 4.0 (2 oceny)

Prezentowany list motywacyjny dedykowany jest osobom, aplikującym na stanowisko Diagnosty laboratoryjnego. Kandydat ubiegający się o pracę na tej posadzie, powinien posiadać ukończone studia magisterskie na pokrewnym kierunku (np. diagnostyka laboratoryjna czy analityka medyczna). Od diagnosty laboratoryjnego wymaga się precyzji, skrupulatności, a także staranności. Mile widzianymi cechami są ponadto chęć podnoszenia swoich kwalifikacji oraz umiejętność pracy w zespole.

Diagnosta laboratoryjny to osoba, która zajmuje się pobieraniem materiału biologicznego, ich analizą oraz interpretacją wyników. Aby móc wykonać powyższe czynności, niezbędna jest wiedza i umiejętności, na które na pewno będzie zwracał uwagę Twój pracodawca, bądź też osoba odpowiedzialna za rekrutację. Niestety nie wszystkie osoby, które nadsyłają swoje aplikacje, mają szansę na zaprezentowanie się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, dlatego musisz sprawić, aby to właśnie Twój list motywacyjny wyróżniał się spośród innych.

Na początek, najlepiej w nagłówku umieść swoje dane kontaktowe, zaś stopkę zapełnij klauzulą o ochronie danych osobowych. Możesz również podać numer referencyjny ogłoszenia o pracę oraz źródło, z którego wiesz o danej ofercie (np. nazwa strony internetowej).

Przejdźmy jednak do sedna Twojego listu motywacyjnego na stanowisko diagnosty laboratoryjnego:

Tak jak w przypadku innych zawodów związanych z medycyną, wyłącznie ukończenie studiów wyższych (w tym wypadku studia na kierunku diagnostyka laboratoryjna lub analityka medyczna) uprawomocnia Cię do wykonywania tej pracy.
Mile widziane jest posiadanie doświadczenia zawodowego oraz ukończenie kursów, szkoleń, praktyk czy staży, związanych z tym stanowiskiem pracy. Jeżeli takowe posiadasz napisz, czym się do tej pory zajmowałeś.
Praca na stanowisku diagnosty laboratoryjnego wymaga dużej skrupulatności i staranności. Dodatkowo kandydat na tę posadę musi posiadać umiejętność pracy zarówno indywidualnie, jak i w zespole.
Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania relacji w tym wypadku będą bardzo pożądanymi cechami. Poza tym zdyscyplinowanie, a w niektórych przypadkach umiejętność wzbudzania posłuchu wśród innych, będą jak najbardziej na plus.
Musisz wiedzieć, że obecnie dobrym kandydatem na diagnostę laboratoryjnego będzie osoba, która cechuje się silną motywacją, chęcią dalszego rozwoju oraz determinacją.

Do posiadania powyższych cech musisz przekonać pracodawcę. Pamiętaj jednak na koniec, że zarówno podczas formułowania listu motywacyjnego, jak i podczas samej rozmowy kwalifikacyjnej musisz być prawdomówny, bowiem Twoje słowa zostaną bardzo szybko zweryfikowane w praktyce. Przygotuj sobie również odpowiedzi na najcześciej padające pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykładowy list motywacyjny dla diagnosty laboratoryjnego

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

ZRÓB NOWE CV

Kornel Majos
Adres: ul. Okulickiego 12/3
50-950 Wrocław

+48 XXX-XXX-XXX
kornel.majos@poczta.pl

Wrocław, 27.10.2012

Zakład Karny nr 1 we Wrocławiu
Ul. Kleczkowska 45
50-211 Wrocław

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ofertę pracy, oznaczoną numerem referencyjnym 7/P/A, pragnę złożyć swoją kandydaturę na stanowisko Diagnosta laboratoryjny. Pragnę dodać, iż niniejsze ogłoszenie znalazłem na stronię www.kariera.pl. Jestem osobą ambitną i kieruje mną chęć dalszego rozwoju, dlatego chętnie sprawdzę swoje umiejętności w Waszym zespole.

Przed dwoma laty ukończyłem studia magisterskie na kierunku analityka medyczna na Uniwersytecie Medycznym we Wrocławiu. W trakcie pobierania edukacji byłem zobligowany do odbycia praktyk, które miałem możliwość zrealizować w laboratorium uniwersyteckim. Myślę, że czas tam spędzony nauczył mnie wykonywania wielu istotnych czynności m.in.: interpretacji wyników badania, pobierania materiału biologicznego oraz obsługi aparatury medycznej. Sądzę, że dzięki komunikatywności, którą się odznaczam, a także umiejętności współpracy, nie miałem problemu, aby odnaleźć się w nowym miejscu z zupełnie nowymi osobami.

Tuż po zdobyciu tytułu magistra, zdecydowałem się na pracę w Publicznym Szpitalu we Wrocławiu, na oddziale diagnostyki. Do moich obowiązków należało pobieranie od pacjentów materiału biologicznego, ich diagnoza, a czasami również interpretacja. Dodatkowo miałem możliwość pracy w jedynym z najnowocześniejszych laboratoriów w Polsce, wyposażonego w najnowszej klasy sprzęt i aparaturę medyczną. Uważam, że jestem odpowiednią osobą na to stanowisko, ponieważ do tej pory moi pracodawcy byli zadowoleni z rezultatów mojej pracy. Na potwierdzenie dołączam wystawiony list referencyjny.

Myślę, że moimi atutami są: skrupulatność, staranność oraz sumienność. Odznacza mnie również pozytywne nastawienie do otoczenia, dlatego nie mam problemów z nawiązywaniem pozytywnych relacji z pacjentami, jak i współpracownikami. Przede wszystkim nastawiam się na podnoszenie własnych kompetencji, co dzięki wytrwałości, determinacji i zdyscyplinowaniu nie powinno sprawiać mi kłopotów. Na koniec dodam, że potrafię pracować w trudnych warunkach, pod presją czasu.

Liczę na pozytywne rozpatrzenie mojej aplikacji oraz możliwość zaprezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pobierz .doc

Pobierz .pdf

Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

STWÓRZ CV TERAZ

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 4.0 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.