Przykładowe CV dla Specjalisty do spraw dystrybucji (obowiązki +CV)

Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla Specjalisty do spraw dystrybucji (obowiązki +CV)

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Właściwa organizacja i koordynowanie dystrybucji produktów oraz organizowanych przez firmę usług jest domeną specjalistów do spraw dystrybucji. Jeśli lubisz opracowywać harmonogramy, a utrzymywanie kontaktów  z klientami to dla ciebie czysta przyjemność, warto spróbować swoich sił na tym stanowisku. Już dziś napisz Curriculum Vitae, które przekona do ciebie pracodawcę. Przygotowaliśmy dla ciebie poradnik, który z pewnością ułatwi ci to zadanie. Zapraszamy do owocnej lektury!

Zakres obowiązków specjalisty do spraw dystrybucji jest bardzo szeroki. Będziesz nie tylko bazował na już realizowanych procesach i kontaktach z klientami ale również zajmiesz się badaniem rynku w celu pozyskania do współpracy kolejnych osób.

Od kandydatów na to stanowisko wymaga się przede wszystkim ukończenia studiów na kierunku logistyki, dystrybucji czy transportu.

W wielu zawodach, a szczególnie tym, równie niezbędne jest doświadczenie zdobyte na stanowiskach o niższym szczeblu.  Wśród kluczowych cech osobowościowych szczególnie pomocnych w pracy specjalisty ds. dystrybucji, wymienić należy dobrze rozwinięte umiejętności myślenia analitycznego, bardzo dobrej kalkulacji kosztów i odległości oraz zdolności organizowania efektywnej współpracy w zespole. Nie zapomnij wspomnieć o nich w życiorysie zawodowym. Musisz być przygotowany na pracę w biurze, w pozycji siedzącej oraz w towarzystwie gorącej linii teleinformatycznej.

Ofert pracy szukaj głównie w zakładach produkcyjnych, np. za pomocą wyszukiwarek ofert pracy. Można powiedzieć, że twoje wysiłki będą bardzo dobrze wynagradzane. Możesz liczyć na zarobki rzędu co najmniej kilku tysięcy złotych. Wraz ze stażem pracy i kwalifikacjami idą także rozbudowane świadczenia socjalne i służbowe beneficja, chociażby karta MultiSport.

Co zawrzeć w CV, aby właśnie twoja kandydatura została wybrana?

  1. Przede wszystkim cały czas utrzymuj oficjalny styl dokumentów. Pisz tylko prawdę i podawaj aktualne informacje.
  2. Nie popełniaj żadnych błędów przy swoich danych osobowych. Szczególną ostrożność zachowaj przy numerze telefonu oraz adresie mailowym.
  3. Pamiętaj, że wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe przedstawiamy w Curriculum Vitae w kolejności odwrotnie chronologicznej. Krótko podaj zakres wykonywanych zadań oraz zaznacz miejsca zdobycia referencji i pochlebnych opinii zadowolonych klientów.
  4. Uwzględnij poszukiwane cechy specjalisty do spraw dystrybucji. Szczególnie pomocna jest rozwinięta komunikacja interpersonalna, odporność na pracę w warunkach stresowych oraz asertywność i pewnego rodzaju zdolności kierownicze.
  5. Podaj także poziom znajomości języków obcych, umiejętność obsługi komputera i specjalistycznych programów oraz prawo jazdy kat. B, które z pewnością ułatwi podtrzymywanie kontaktu z kontrahentami.
  6. Pamiętaj, żeby przed wydrukowaniem poprawić ewentualne błędy i dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Koniecznie podpisz swoje dokumenty aplikacyjne. Podobne zasady tyczą się listu motywacyjnego dla specjalisty do spraw dystrybucji.

Wykorzystaj nasze wskazówki, a proces rekrutacyjny na pewno przebiegnie po twojej myśli. Pozwodzenia!

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla specjalisty do spraw dystrybucji

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Mikołaj Guz

Operatywny i zaangażowany technik weterynarii z doświadczeniem w pracy w handlu

Ul. Polna 15/9, 60-535 Poznań

+48 XXX-XXX-XXX

mikolaj.guz@poczta.pl

Edukacja

2001-2004

Gimnazjum nr 13, Legnica

kierunek:

2004-2008

Technikum Weterynaryjne, Legnica

kierunek: Technik weterynarz

Doświadczenie zawodowe

05.2011 – 06.2012

Firma „Nestle Purina PetCare”

Praca w charakterze: Przedstawiciel handlowy.

  • Sprzedaż i promocja produktów firmy;
  • Prezentacja oferty firmy;
  • Przygotowywanie ofert specjalnych dla stałych klientów;
  • Pozyskiwanie klientów;
  • Prowadzenie programów partnerskich i lojalnościowych;
  • Zawieranie i rozwiązywanie umów z klientami.

08.2008 – 04.2011

Firma „Trouw Nutrition”

Praca w charakterze: Specjalista ds. Dystrybucji.

  • Doradztwo żywieniowe;
  • Nadzorowanie dystrybucji dodatków paszowych;
  • Zyskiwanie klientów;
  • Zawieranie umów z kontrahentami;
  • Sporządzanie dokumentacji firmy;
  • Analiza rynku produktów paszowych.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania

Cechy charakteru

Kreatywność, pomysłowość, komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy z ludźmi i w zespole, dobra organizacja pracy własnej, pracowitość, sumienność, staranność, dokładność, skrupulatność, zaangażowanie, operatywność, lojalność, pozytywne nastawienie, optymizm, wysoki poziom kultury osobistej, uprzejmość

Zainteresowania

Weterynaria, wolontariat, ekologia, pływania, jazda na rowerze i na rolkach, kulinaria

Przykładowe CV dla specjalisty do spraw dystrybucji
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla specjalisty do spraw dystrybucji
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla specjalisty do spraw dystrybucji
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.