Przykładowy wzór CV dla Barmana (obowiązki +CV do pobrania)

Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowy wzór CV dla Barmana (obowiązki +CV do pobrania)

Średnia 5.0 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 5.0 (2 oceny)

Obsługa klienta w lokalach gastronomicznych jest jedną z branż, które ciągle oferują nowe miejsca pracy. Sporo młodych ludzi próbuje swoich sił na stanowisku barmana. To jeden z najpopularniejszych ostatnio zawodów. Pracownicy firmy swoją postawą i zachowaniem współtworzą jej wizerunek. Będziesz odpowiedzialny za odpowiednią ilość produktów, schludny wygląd swojego miejsca pracy i zaplecza oraz dbanie o dobre samopoczucie klientów. Jeżeli czujesz, że tego typu praca z ludźmi umożliwi ci samorealizację, koniecznie napisz profesjonalne CV. Z naszym poradnikiem, sprawa będzie prostsza.

Barman, dawniej zwany bufetowym, zajmuje się szeroko rozumianą obsługą konsumentów w barze, restauracji, pubie, hotelu czy kawiarni i bistro. Jak sam widzisz, istnieje dużo miejsc, w których możesz szukać wolnego etatu. Musisz cechować się szeroką wiedzą kulinarną i nie tylko. Serwowania drinków, znajomości składu potraw, przygotowania sali konsumpcyjnej i odpowiedniego nakrywania miejsc przy stole, nie nauczysz się z dnia na dzień.

Swoją gotowość do poszerzania kwalifikacji koniecznie zaznacz w przygotowanym życiorysie zawodowym. Cały czas musisz mieć na uwadze, że twoje obowiązki nie sprowadzą się jedynie do serwowania posiłków czy drinków. Od barmana klienci bardzo często oczekują porady, wsparcia czy zwykłego wysłuchania. Współcześnie barman jest postrzegany jako pewnego rodzaju rzemieślnik. Choć do ubiegania się o zatrudnienie wystarczy posiadać ukończony kurs barmański, dopiero doświadczenie i kreatywność w przygotowaniu czy podawaniu potrwa będzie świadczyła o twojej wartości.

Przygotowanie Curriculum Vitae dla wielu z nas kojarzy się z wysoką dawką stresu. Poniższe wskazówki na pewno ułatwią ci to zadanie.

  1. Zacznij od ustawienia czcionki dokumentu na Times New Roman lub Arial wielkości 12. Wszystkie informacje powinny być wyjustowane, jedynie nagłówek CV możemy wyśrodkować. Taki układ nada twojej aplikacji estetycznego i czytelnego wyglądu.
  2. Upewnij się, że dane osobowe, które podajesz są aktualne. Najwięcej błędów ludzie popełniają przy wpisywaniu numeru telefonu oraz adresu mailowego.
  3. Pamiętaj, aby wpisywać swoje wykształcenie oraz zdobyte doświadczenie zawodowe w kolejności chronologicznej. Na pierwszych pozycjach wpisujemy najbardziej aktualne stanowiska. Największe szanse mają absolwenci szkół gastronomicznych, ale ukończony kurs barmański bywa kluczowym wymaganiem. Oczywiście nie dotyczy cię to, jeżeli tworzysz swoje pierwsze CV bez doświadczenia.
  4. Koniecznie wpisz w życiorysie poziom znajomości języków obcych, obsługi komputera i kasy fiskalnej.
  5. Krótko i zwięźle, przedstaw się jako osobę komunikatywną, z wysoką kulturą osobistą, mającą duże poczucie humoru oraz z dobrze rozwinięta wyobraźnią.
  6. Nie zapomnij dołączyć klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Jest to konieczny wymóg, jeżeli chcesz aby twoje CV zostało brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym. To samo dotyczy listu motywacyjnego dla barmana.
  7. Sprawdź, czy przez przypadek do twojego dokumentu nie wkradły się błędy stylistyczne i ortograficzne. Jeżeli wszystko się zgadza, wydrukuj swój życiorys, podpisz i dostarcz pracodawcy. Pamiętaj, że wybór jest ogromny.

Powodzenia, trzymamy kciuki!

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla barmana

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Krzysztof Kowalski

Kreatywny i innowacyjny barman z doświadczeniem zawodowym, otwarty na nowo poznanych ludzi

Ul. Portowa 15, 00-999 Warszawa

+48 XXX-XXX-XXX

krzysztof.kowalski@poczta.pl

Edukacja

2005-2009

Technikum Spożywczo-Gastronomiczne im. Jana Pawła II, Warszawa

kierunek: Kelner

2009-2012

Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Warszawa (studia licencjackie)

kierunek: Socjologia stosowana

Doświadczenie zawodowe

09.2010 – do teraz

Klub „Diva”

Praca w charakterze: Barman.

  • Obsługa klienta;
  • Pokazy barmańskie;
  • Przygotowywanie napoi alkoholowych i bezalkoholowych;
  • Obsługa kasy fiskalnej, terminala kart płatniczych;
  • Przeprowadzanie remanentu;
  • Utrzymanie porządku na stanowisku pracy.

07.2009 – 08.2010

Hotel „Sheraton”

Praca w charakterze: Kelner.

  • Obsługa klienta;
  • Obsługa kasy fiskalnej i terminala kart płatniczych;
  • Podawanie dań i napoi;
  • Przygotowywanie napoi alkoholowych i bezalkoholowych;
  • Utrzymanie porządku w miejscy pracy.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Ukończony kurs barmański I- i II-stopnia
  • Prawo jazdy kat. B
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania

Cechy charakteru

Kreatywność, innowacyjność, zaangażowanie, pracowitość, umiejętność pracy w zespole i z ludźmi, komunikatywność, otwartość, silna motywacja, pewność siebie, sumienność, staranność, dokładność, precyzja, chęć dalszego rozwoju, wysoki poziom kultury osobistej, uprzejmość

Zainteresowania

Mixologia, barmaństwo, pokazy flair, podróżowanie, zwiedzanie nowych miejsc, film, literatura, muzyka, kulinaria, socjologia, psychologia

Przykładowe CV dla barmana
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla barmana
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla barmana
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (2 oceny)

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.