Przykładowy szablon CV dla Analityka systemowego (obowiązki +wzór CV)

Kategoria:

Przykładowe CV

Przykładowy szablon CV dla Analityka systemowego (obowiązki +wzór CV)

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Obecnie najszybciej wydaje się rozrastać branża technologii informatycznych. Analitycy systemowi są wysokiej jakości specjalistami,  którzy są pilnie poszukiwani przez pracodawców. Zarówno przez firmy teleinformatyczne, jak również banki czy korporacje finansowe. Ogólnie swoje CV możesz wysłać wszędzie tam, gdzie potrzebni są fachowcy znający się na programowaniu czy ogólnie pojmowanej obsłudze sieciowej. Dzięki naszym wskazówkom, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych stanie się dużo prostsze. Ich jakość może zagwarantować ci przejście do kolejnego etapu rekrutacyjnego lub nieodwracalnie je przekreślić.

W swojej potencjalnej pracy, twój dzień będą wypełniały różnej natury problemy organizacyjne, systemowe czy dotyczące zarządzania. Zakres obowiązków analityka systemowego jest bardzo szeroki i skomplikowany tym bardziej, że oprócz wykonywania pracy technicznej musi dobrze współpracować w zespole.

Od kandydatów wymaga się przede wszystkim ukończenia studiów wyższych na kierunkach związanych z inżynierią systemową, zaawansowanej znajomości języka angielskiego, jak również specjalistycznych systemów kodowania.

W swoim życiorysie zawodowym warto wpisać w zainteresowaniach śledzenie aktualności na rynku branżowym. Na pewno ułatwi ci to zdobycie pracy, dzięki której na konto może wpływać miesięcznie znaczna sumka. Praca w IT naprawdę się opłaca, zaś specjaliści z branży IT należą do elitarnego grona najlepiej płatnych zawodów w Polsce.

Aby ułatwić ci przygotowanie profesjonalnego CV, najważniejsze informacje zebraliśmy w formie poniższych punktów.

  1. Przede wszystkim upewnij się, że wpisujesz w życiorysie swoje aktualne dane osobowe. Dotyczy to przede wszystkim numeru telefonu i adresu mailowego. Obecnie przyjmuje się, że w adresie tym powinno widnieć twoje imię i nazwisko, aby łatwiej było cię zidentyfikować.
  2. Zarówno wykształcenie, jak i zajmowane stanowiska pracy, podajemy w kolejności odwrotnie chronologicznej, zaczynając od najaktualniejszego. Nie zapomnij dołączyć informacji o odbytych stażach specjalistach i szkoleniach.
  3. W Curriculum Vitae analityka systemowego bardzo dobrze wygląda informacja o znajomości języków informatycznych: UML, SQL i im pokrewnych.
  4. Możesz także krótko wymienić najbardziej poszukiwane cechy charakteru. Poszukiwani są pracownicy dokładni w wypełnianiu swoich obowiązków, zorganizowani oraz o rozwiniętej komunikacji interpersonalnej.
  5. Twój pracodawca chętnie przeczyta w twoim życiorysie, że nie tylko interesujesz się nowinkami branżowymi ale również cieszysz się z możliwości aktywnego spędzania czasu wolnego. Warto zanotować to w sekcji zainteresowania w CV.
  6. Przed wydrukowaniem upewnij się, że nie popełniłeś błędów ortograficznych, interpunkcyjnych czy literówek.
  7. Koniecznie dołącz klauzulę ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz oficjalne zdjęcie w CV. Tak przygotowane CV musi być własnoręcznie podpisane zanim trafi do pracodawcy.

Nie pozostaje nic innego, jak przygotować świetny list motywacyjny dla analityka systemowego i trzymać kciuki za powodzenie twojego procesu rekrutacyjnego. Powodzenia!

Przykładowe CV

Przykładowe CV dla analityka systemowego

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Jolanta Szczygieł

Innowacyjna i pracowita analityk systemowa z doświadczeniem w pracy w branży IT

Ul. Pawia 14, 01-135 Warszawa

+48 XXX-XXX-XXX

jolanta.szczygiel@poczta.pl

Edukacja

2004-2007

Wyższa Szkoła Handlu i Finansów Międzynarodowych, Warszawa (studia licencjackie)

kierunek: Ekonomia, specjalizacja: E-gospodarka

2007-2009

Wyższa Szkoła Handlu i Finansów Międzynarodowych, Warszawa (studia magisterskie)

kierunek: Ekonomia, specjalizacja: E-gospodarka

Doświadczenie zawodowe

07.2009 – 02.2012

Bank „BGŻ”

Praca w charakterze: Analityk systemowy.

  • Przygotowanie analiz wykonalności;
  • Analizy systemowe;
  • Testowanie wprowadzanych systemów;
  • Projektowanie nowych systemów;
  • Sporządzanie dokumentacji dla zarządu;
  • Współdziałanie w zespole.

05.2006 – 11.2006

JKN Bank

Praktyki w charakterze: Pracownik.

  • Testowanie systemów;
  • Poznanie technik analizy i projektowania systemów;
  • Przyuczenie do wykonywania zawodu analityka systemowego.

Umiejętności

  • Bardzo dobra znajomość branży IT
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym
  • Prawo jazdy kat. B
  • Zaawansowana obsługa komputera i jego oprogramowania
  • Grafika komputerowa

Cechy charakteru

Innowacyjność, kreatywność, pomysłowość, komunikatywność, samodzielność, otwartość na nowe wyzwania, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, zdyscyplinowanie, zorganizowanie, sumienność, staranność, dokładność, skrupulatność, pracowitość, zaangażowanie

Zainteresowania

Ekonomia, tworzenie projektów graficznych, literatura, film, muzyka, pływanie, podróżowanie, jazda na rowerze

Przykładowe CV dla analityka systemowego
Pobierz .doc
Przykładowe CV dla analityka systemowego
Pobierz .pdf
Przykładowe CV dla analityka systemowego
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.