Podanie o pracę w supermarkecie Lidl - Pracownik sklepu (opis +wzór)

Podanie o pracę w supermarkecie Lidl - Pracownik sklepu (opis +wzór)

Średnia 3.3 (16 ocen)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Średnia 3.3 (16 ocen)

Prezentujemy przykładowe podanie o pracę do supermarketu Lidl w charakterze Pracownika sklepu. We wzorze listu motywacyjnego do sklepu Lidl zostały uwzględnione najważniejsze kwestie opisujące kandydata do pracy w charakterze sprzedawcy, takie jak: doświadczenie wyciągnięte z poprzedniego miejsca pracy, umiejętność obsługi kasy fiskalnej, posiadanie aktualnej książeczki zdrowia do celów sanitarno – epidemiologicznych, a także cechy i predyspozycje kandydata predestynujące go do objęcia ww. posady.

Lidl to sieć supermarketów w Polsce, która już od lat zdobywa zaufanie kolejnych klientów. Cechą charakterystyczną marki Lidl są supermarkety średnich rozmiarów, które oferują swoim klientom produkty niedostępne w innych sklepach. Marka Lidl zdobywa coraz więcej przywiązanych klientów za sprawą tzw. „tygodni tematycznych”, kiedy to w marketach w całym kraju oferowane są klientom produkty pochodzące z innego kraju. Wraz z ekspansją sieci marketów Lidl na teren całej Polski wzrasta liczba miejsc pracy na różne stanowiska pracownicze w sklepach Lidla.

Jeśli i ty chciałbyś znaleźć pracę w charakterze pracownika sklepu Lidl, to sprawdź czy konkretny market prowadzi w tym momencie nabór do swojego sklepu. Możesz o to zapytać bezpośrednio kierownika sklepu, bądź też na stronie internetowej www.lidl.pl, gdzie za pomocą specjalnej wyszukiwarki możesz sprawdzić jakich osób potrzebuje konkretny market.

Aby pozytywnie przejść proces rekrutacji, musisz złożyć swoje podanie o pracę, a w nim list motywacyjny wraz z CV dla pracownika Lidla na adres działu rekrutacji. Możesz to zrobić osobiście, za pomocą poczty, bądź też drogą mailową (wysyłając mail z CV). Gdy weźmiesz się za pisanie listu motywacyjnego, to postaraj się napisać go jak najlepiej, tak aby pracodawca otrzymujący dużą liczbę podań o pracę wybrał właśnie ciebie. Pomogą ci w tym te oto proste wskazówki:

  1. Jeśli pracowałeś wcześniej w charakterze pracownika sklepu (np. jako kasjer) to napisz o tym w swoim podaniu – wyszczególnij to zarówno w swoim CV, jak w liście motywacyjnym.
  2. W liście motywacyjnym postaraj się pisać konkretnie – pracodawcy nie lubią tzw. wodolejstwa. Jeśli możesz pochwalić się jakimiś szczególnymi osiągnięciami, cechami to napisz to.
  3. W liście motywacyjnym uściślij to, o jaką pracę się ubiegasz, w jakim sklepie, a także numer ogłoszenia.
  4. W CV i liście motywacyjnym nie zapomnij zamieścić odpowiedniej klauzuli dotyczącej zgody na przetwarzanie twoich danych osobowych – zrób to w stopce obu pism.

Przykładowe CV

Przykładowe podanie o pracę dla kasjera w Biedronce

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Jan Kowalski
Adres: ul. Langera 77
32-700 Bochnia

+48 XXX XXX XXX
Jan.kowalski@poczta.pl

Warszawa, 12.05.2011

Lidl Polska Sklepy Spożywcze Sp. z o.o. Sp. k.
Biuro Sprzedaży

Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na ofertę pracy zamieszczoną na stronie internetowej www.lidl.pl przesyłam swoją aplikację na stanowisko Pracownik sklepu w sklepie Lidl na ul. Puławskiej w Warszawie. Numer referencyjny oferty pracy względem, której wystosowuje moje podanie to: 31015/KASP/30.

W tym roku ukończyłem szkołę średnią, uzyskując tym samym wykształcenie średnie (wraz ze zdanym egzaminem maturalnym). Ze względu na to, że postanowiłem rozpocząć swoją karierę zawodową, zdecydowałem się zaaplikować do waszej firmy w charakterze Pracownika sklepu. Do podjęcia tej decyzji skłoniły mnie w szczególności warunki pracy, jakie oferujecie swoim pracownikom oraz niezachwiana pozycja waszej sieci supermarketów na polskim rynku.

Uważam, że za moją kandydaturą przemawia m.in. doświadczenie zawodowe wyniesione z pracy w podobnym charakterze. W dotychczasowej pracy (kasjer/sprzedawca) przywiązywałem wielką wagę do tego, aby starannie wykonywać powierzone mi obowiązki. Dzięki łatwości w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi oraz szybkiemu dostosowywaniu się do zmian, adaptacja w nowym otoczeniu nigdy nie stanowiła dla mnie problemu. Pragnę też nadmienić, że punktualność stanowi mój ważny atut – w stosunku do innych osób dbam o to, aby się nie spóźniać, czego też oczekuje od nich.

Pragnę nadmienić, że znane mi są podstawy pracy w charakterze sprzedawcy i potrafię obsługiwać także kasę fiskalną. Posiadam również aktualną książeczkę zdrowia do celów sanitarno – epidemiologicznych, co pozwala mi podjąć pracę bez oczekiwania na jej wydanie. Ze swojej strony mogę zagwarantować, że każdą pracę, jaką się podejmuję, wykonuję w sposób odpowiedzialny, co idzie w parze z moim dążeniem do jak najlepszego wykonywania zadań mi powierzonych.

Liczę na to, że przekonałem Państwa do swojej osoby za pomocą tych kilku krótkich akapitów, na które mogę sobie pozwolić w liście motywacyjnym. Będę wdzięczny za otrzymanie możliwości pełnego zaprezentowania swojej osoby podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przykładowe podanie o pracę dla kasjera w Biedronce
Pobierz .doc
Przykładowe podanie o pracę dla kasjera w Biedronce
Pobierz .pdf
Przykładowe podanie o pracę dla kasjera w Biedronce
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 3.3 (16 ocen)

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.