Szablon listu motywacyjnego dla Logopedy (opis +wymagania +wzór)

Aktualizacja: 5 lat temu

Średnia 5.0 (1 ocena)

Prezentowany list motywacyjny skierowany jest do osób, które swoją zawodową przyszłość wiążą z pracą na stanowisku Logopedy. Kandydat na tę posadę powinien cechować się zarówno odpowiednią wiedzą, jak i umiejętnościami z zakresu diagnozy oraz leczenia wad wymowy. Ponadto osoba aspirująca do pracy w zawodzie logopedy powinna cechować się odpowiednim podejściem do pacjentów, odpowiedzialnością, a także komunikatywnością. Bardzo istotna jest dobra organizacja pracy, jak i punktualność. Aby móc pracować z dziećmi i młodzieżą w szkole, należy dodatkowo odbyć kurs pedagogiczny.

Zawód logopedy to stanowisko wymagające od kandydata na tę posadę nie tylko wiedzy i specjalistycznych umiejętności, ale także odpowiednich cech charakterologicznych. Powinieneś pamiętać, że praca na stanowisku logopedy polega na współpracy z osobami, które mają problemy z mową i komunikowaniem się.

Ponadto, do obowiązków należy szczegółowa analiza, połączona z diagnozą, zakończona stworzeniem planu leczenia. Przyszły logopeda powinien również racjonalnie oceniać zaistaniały stan zdrowia, monitorując każdą zmianę w trakcie leczenia pacjenta.

Przygotowując swój list motywacyjny, musisz pamiętać o kilku ważnych szczegółach, bez których Twój list motywacyjny zostanie, niestety, od razu odrzucony. Pamiętaj, aby w nagłówku umieścić swoje dane kontaktowe (imię i nazwisko, adres, telefon kontaktowy, adres e-mail), zaś w stopce – klauzulę o ochronię danych osobowych. Obecnie mile widziane jest także umieszczenie numeru referencyjnego oferty pracy, na którą składasz podanie.

Przechodząc do kwestii merytorycznej listu motywacyjnego, musisz uwzględnić następujące informacje:

W przypadku zawodów medycznych bardzo istotny jest poziom posiadanego wykształcenia, dlatego też aplikując na stanowisko logopedy musisz posiadać wykształcenie wyższe związane z tym zawodem (ukończenie studiów na kierunku logopedia).
Jeżeli brałeś udział w dodatkowych szkoleniach, kursach, które Twoim zdaniem mogą podnosić Twoje kwalifikacje zawodowe, koniecznie o tym napisz. Możesz również dołączyć kopię certyfikatów ich ukończenia.
Na pewno Twoim atutem będzie posiadane doświadczenie na tym, bądź pokrewnym stanowisku. Posiadasz wystawione referencje? Tym lepiej! Dołącz je do dokumentów aplikacyjnych.
Pamiętaj, że praca logopedy jest bardzo ściśle związana z pracą z ludźmi, dlatego powinieneś cechować się komunikatywnością, otwartością, a także wrażliwością. Istotna jest również umiejętność wczuwania się w sytuacje innych osób oraz wyrozumiałość.
Dodatkowo, mile widzianymi cechami będą: dobra organizacja pracy własnej, punktualność, a także spostrzegawczość.
Liczą się także takie cechy jak: odpowiedzialność, kreatywność, samodzielność oraz pozytywne nastawienie, zarówno do współpracowników, jak i pacjentów. Wymień te najważniejsze w swoim CV dla logopedy. Masz problem z jego przygotowaniem? Skorzystaj z naszych wskazówek dotyczących przygotowania szybkiego CV.

Przykładowy list motywacyjny dla logopedy

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

ZRÓB NOWE CV

Monika Krzywonos
Adres: ul. Lipowa 12/3
32-500 Chrzanów

+48 XXX-XXX-XXX
monika.krzywonos@poczta.pl

Chrzanów, 16.09.2012

Centrum Psychologiczne Spectrum
Ul. Mickiewicza 7
32-500 Chrzanów

Szanowni Państwo,

w nawiązaniu do ogłoszenia o pracę na stanowisko Logopeda, zamieszczonego na stronię www.infopraca.pl, pragnę zaproponować swoją kandydaturę. Dodam, iż ta oferta pracy została oznaczona numerem referencyjnym T/09/L. Myślę, że będziecie Państwo zadowoleni z mojej pracy, bowiem staram się angażować we wszelkie przedsięwzięcia, których się podejmuję.

Przed kilkoma laty ukończyłam studia na kierunku logepedia na Uniwersytecie Gdańskim. Legitymuję się tytułem magistra logopedii, o specjalizacji wczesna interwencja logopedyczna. W trakcie studiów byłam zobligowana do odbycia bezpłatnych praktyk studenckich, które zdecydowałam się zrealizować w prywatnym gabinecie logopedycznym. Do zakresu moich obowiązków należało asystowanie w trakcie zajęć z dziećmi oraz prowadzenie gabinetu.

Z racji tego, iż postanowiłam związać swoją przyszłość z pracą z dziećmi, postanowiłam dodatkowo odbyć kurs pedagogiczny. Do tej pory pracowałam przez okres dwóch lat w przychodni miejskiej w Chrzanowie, gdzie prowadziłam zajęcia z pacjentami z zaburzeniami mowy. Przede wszystkim zajmowałam się przygotowywaniem planu zajęć, diagnozowaniem natury zaburzeń oraz nauczaniem komunikowania. Przez ten czas monitorowałam postępy poszczególnych pacjentów, aby móc lepiej przygotować plan ich leczenia.

Uważam, że poza merytorycznym przygotowaniem do wykonywania tego zawodu, cechuję się także odpowiednimi cechami charakteru. Jestem osobą spokojną, opanowaną, cechującą się dużą dozą empatii. Ponadto bardzo lubię pracować z dziećmi, co może wynikać z tego, iż odznaczam się komunikatywnością, otwartością, a także kreatywnością. Muszę również nadmienić, iż jestem osobą odpowiedzialną, pełną pozytywnej energii i optymizmu. Moimi dodatkowymi atutami są dobra organizacja pracy oraz terminowość i punktualność.

Mam nadzieję, że moja aplikacja zostanie pozytywnie rozpatrzona i będę miała możliwość zaprezentowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Pobierz .doc

Pobierz .pdf

Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

STWÓRZ CV TERAZ

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Średnia 5.0 (1 ocena)

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.