List motywacyjny dla Kontrolera biletów (opis stanowiska +porady +wzór)

List motywacyjny dla Kontrolera biletów (opis stanowiska +porady +wzór)

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Aktualizacja:

Wpis nie był jeszcze oceniany

Prezentowany list motywacyjny na stanowisko Kontrolera biletów skierowany jest do osób, które ukończyły specjalistyczny kurs, pozwalający na wykonywanie tego zawodu. W naszym wzorze podania o pracę, kandydat na tę posadę jest osobą niekaralną, która w pełni angażuje się w sprawowane obowiązki. Dodatkowo wymaganymi cechami są komunikatywność i dyspozycyjność.

Praca na stanowisku kontrolera biletów dedykowana jest osobom, które mają na tyle silny i zdecydowany charakter, że sprostają stawianym wymaganiom. Aby wykonywać ten zawód należy początkowo zrealizować szkolenie, którego zwieńczeniem jest pozytywnie zdany egzamin na kontrolera biletów.

Przy pisaniu listu motywacyjnego musisz pamiętać o kilku niezbędnych kwestiach, które zapewne będą rozpatrywane przez Twojego pracodawcę. Pamiętaj jednak o tym, że nie liczą się tylko wątki merytoryczne związane z twoim charakterem czy też doświadczeniem zawodowym, ale również pewne rzeczy techniczne. A mianowicie, jeżeli odpowiadasz na konkretną ofertę pracy, dobrze, jeśli podasz jej numer referencyjny. Poza tym, musisz podać swoje dane kontaktowe (imię, nazwisko, adres, adres mailowy, numer telefonu), jak i, bardzo ważną, klauzulę o ochronię danych osobowych.

  1. Jeżeli posiadasz doświadczenie w pracy na tym, bądź podobnym stanowisku (np. pracownik ochrony), koniecznie uwzględnij to w swoim liście motywacyjnym.
  2. W przypadku posiadania referencji z poprzednich miejsc pracy, dołącz je do swojego podania.
  3. Mile widzianymi cechami jest dokładność, spokój i opanowanie.
  4. Wymaganą cechą u kandydata na posadę kontrolera biletów jest niekaralność.
  5. Dodatkowo, potencjalny pracownik to taki, który odznacza się sumiennością i zaangażowaniem, a także odpornością na stres. Umiesz radzić sobie ze stresem? Może to właśnie jest praca dla ciebie!
  6. Kontroler biletów to także osoba, która cechuje się dyspozycyjnością i gotowością podjęcia się pracy od zaraz.
  7. Pamiętaj również o tym, że z racji tego, iż praca wiąże się z częstym kontaktem z ludźmi, o zupełnie różnych charakterach, powinieneś być osobą komunikatywną i otwartą.
  8. Mile widzianą cechą jest także znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
  9. Musisz mieć na względzie także to, o czym wspominaliśmy wcześniej, czyli o konieczności zrealizowania specjalistycznego szkolenia, zakończonego pozytywnie zdanym egzaminem. Nie zapomnij o nim wspomnieć w CV dla kontrolera biletów.

Przykładowe CV

Przykładowy list motywacyjny dla kontrolera biletów

Potrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?

Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!

Kornel Piasek
Adres: u. Konwaliowa 12
09-400 Płock

+48 XXX-XXX-XXX
kornel.piasek@poczta.pl

Płock, 09.09.2011

WEKSEL Katarzyna Kurosińska
ul. Przemysłowa 17
09-400 Płock

Szanowni Państwo,

nawiązując do ogłoszenia o pracę w waszej firmie, pragnę złożyć swoją kandydaturę na stanowisko Kontroler biletów. Ofertę, oznaczoną numerem referencyjnym 87/M/21, znalazłem na portalu www.praca.trovit.pl. Uważam, że dzięki doświadczeniu, jakie zyskałem w poprzednich miejscach pracy oraz zdecydowanemu charakterowi, który mnie odznacza, będę dobrze spełniać swoje obowiązki.

Przed dziesięcioma laty ukończyłem technikum samochodowe w Płocku. Niestety nigdy nie było mi dane pracować w swoim zawodzie, bowiem tuż po odbiorze dyplomu, podjąłem się pracy w miejscowym klubie, gdzie pracowałem na posadzie pracownika ochrony. Jestem osobą rosłą i dość konkretną, przez co jestem w stanie wzbudzać respekt. Dodam, że nigdy jednak nie nadużywałem swojego stanowiska, bowiem cechuję mnie spokój i staram się nie doprowadzać do sytuacji skrajnych, wymagających użycia siły.

Po ośmiu latach pracy zdecydowałem się zmienić pracę, mój wybór padł na zawód kontrolera biletów. Aby jednak móc wykonywać tę pracę, musiałem odbyć specjalistyczne szkolenie, które ukończyłem pozytywnie zdanym egzaminem. Dodatkowym warunkiem, który musiałem spełnić, była niekaralność. Mój pracodawca był bardzo zadowolony z efektów mojej pracy, co mogę potwierdzić wystawionymi referencjami. Szczególnie doceniany byłem za dokładność, przenikliwość i zaangażowanie.

Myślę, że moimi pozostałymi atutami może być dyspozycyjność i gotowość podjęcia się pracy od zaraz. Mogę dodać, że praca w warunkach stresu nie jest mi obca, gdyż jestem już na niego uodporniony. Cechuję się także komunikatywnością i otwartością, którą zyskałem pracując, jako ochroniarz w klubach i restauracjach. Poza tym, płynnie posługuję się językiem angielskim w mowie, jak i piśmie.

Mam nadzieję, że moja aplikacja zostanie pozytywnie rozpatrzona i będę miał szansę rozpoczęcia pracy pod szyldem Państwa firmy.

Przykładowy list motywacyjny dla kontrolera biletów
Pobierz .doc
Przykładowy list motywacyjny dla kontrolera biletów
Pobierz .pdf
Przykładowy list motywacyjny dla kontrolera biletów
Pobierz .png

Gratulacje! Dotarłeś do końca!

To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!

Spodobał Ci się ten poradnik?

Będzie mi niezmiernie miło, jeśli ocenisz go na 5 gwiazdek

Wpis nie był jeszcze oceniany

Krzysztof Razmus

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Krzysztof Razmus

Specjalista ds. rekrutacji

Człowiek z wieloletnim doświadczeniem w pracy w działach HR wielkich korporacji. Swoim doświadczeniem zdobytym w pracy w Human Resources dzieli się z czytelnikami na łamach serwisu employear.com. Publikuje rozmaite porady rekrutacyjne....Pisze artykuły o tym, jak przygotować dokumenty rekrutacyjne, by były zgodne z obowiązującymi standardami a także by sprostały wymaganiom surowych rekruterów. Doradza, jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną, by ta nie była dla nas "wyzwaniem życia". Uczy co robić dobrze a czego unikać, żeby odnieść sukces w staraniach o lepszą pracę.