Aktualizacja:
Niekiedy zdarza się tak, że nawet najlepsze CV może nie wziąć „udziału” w procesie rekrutacyjnym, ponieważ nie spełnia wymogów formalnych. Dzieje się tak najczęściej wtedy, gdy brakuje Twojej zgody na przetwarzanie danych osobowych. Bez tego pracodawca po prostu nie może brać pod uwagę tego dokumentu! Tworząc CV w naszym kreatorze chronisz się przed takim ryzykiem. Dowiedz się, w jaki sposób.
Klauzula CV — pod tym hasłem kryje się zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Udzielasz jej firmie, do której składasz swoje CV. Możesz jej udzielić wyłącznie na daną rekrutację lub też umożliwić branie pod uwagę przesłanego dokumentu także przy dalszych rekrutacjach.
Choć to wszystko brzmi skomplikowanie — to w rzeczywistości jest bardzo proste. Wystarczy skopiować odpowiednią formułkę na swoje CV.
Jak to zrobić w naszym kreatorze CV? Okazuje się, że dzięki niemu nie musisz się tym wcale przejmować! Dlaczego?
Zaraz się dowiesz!
Klauzula CV w kreatorze
Spójrz na okno podglądu Twojego CV.
Jak widzisz — klauzula ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych jest dołączona domyślnie do Twojego CV.
Podany wzór jest zgodny z aktualnie obowiązującymi uregulowaniami dotyczącymi ochrony danych osobowych.
Pamiętaj, że w każdej chwili możesz edytować klauzulę.
Wystarczy że naciśniesz na sekcję “Klauzula” w oknie edycji dokumentu naszego Generatora CV.
Na ilustracji powyżej możesz zobaczyć formularz wprowadzania klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w Kreatorze CV Employear.com.
Oczywiście możesz w każdej chwili edytować wprowadzoną uprzednio klauzulę. Jednak decydując się na wybór gotowego wzoru, nie musisz tracić czasu na szukanie rozwiązań w internecie na własną rękę.
O tym pamiętaj przy wprowadzaniu klauzuli CV
Wiesz już o tym, że klauzula CV to obowiązkowy element dokumentów aplikacyjnych.
Nie ma jednego gotowego wzoru takiej klauzuli. W tej sekcji chodzi przede wszystkim o jasne wyrażenie zgody przez Ciebie, w związku z tym zaproponowany przez nas wzór jest jak najbardziej poprawny.
Ale uwaga! Jeżeli pracodawca zamieści w ogłoszeniu inny wzór klauzuli, to koniecznie z niego skorzystaj! Być może w rekrutacji zostaną uwzględnione wyłącznie CV z tą konkretną treścią klauzuli.
Przy kopiowaniu takiej klauzuli, pamiętaj aby ją przeczytać.
Zobacz, czy nie wymaga ona dodatkowego uzupełnienia — np. wpisania Twoich danych, nazwy ogłoszenia czy wskazania firmy, do której wysyłasz swoje CV.
Jak widzisz — bez klauzuli ani rusz! Pamiętaj, że choć to tylko prosta formułka, to ma ogromne znaczenie dla Twojego udziału w rekrutacji.
Korzystając z naszego kreatora zyskujesz pewność, że Twoje CV nie zostanie zdyskwalifikowane przez brak udzielenia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Jednocześnie możesz dowolnie edytować tę sekcję — podobnie jak wiele innych elementów tworzonego życiorysu. Chcesz sprawdzić skuteczność Kreatora Employear.com?