Zdjęcie w CV to temat prawie tak stary jak świat. Poruszany jest wielokrotnie w kontekście pisania swojego życiorysu. Nie bez powodu. CV to podstawowy dokument aplikacyjny, który gwarantuje powodzenie naszej rekrutacji. Z tego powodu, wielu kandydatów do pracy chce jak najlepiej je „dopieścić”.
CV praktycznie w stu procentach opiera się na tekście. To informacje o naszej osobie, zamieszczone w CV, prezentują naszą kandydaturę. Nie dziwi więc to, że zdjęcie kandydata wydaje się być tym, co zdecydowanie ożywi nasze curriculum vitae.
Jeśli i Ty zastanawiasz się, czy „ozdobić” CV swoją fotografią, to ten artykuł jest dla Ciebie!
Czego dowiesz się tutaj? Przede wszystkim, w tym artykule kompleksowo poruszam temat zamieszczania zdjęcia w CV.
Po pierwsze, odpowiem na podstawowe pytanie „Czy zamieszczać zdjęcie w CV? „.
Następnie, doradzę Ci, jakie zdjęcie wybrać, jeśli postanowisz je zamieścić.
Później, dowiesz się jak zrobić dobre zdjęcie do swojego CV.
Potem, powiem Ci czy selfie w CV to dobry pomysł.
Zasugeruję Ci czego unikać w swoim CV – to po piąte.
Następnie, ustosunkuję się do tematu zdjęcia w kontekście popularnego ostatnimi czasy tematu RODO.
Później doradzę Ci, jak wstawić poprawnie zdjęcie do swojego CV.
Wreszcie, zdradzę Ci w którym miejscu i po której stronie dodać swoją fotografię w CV.
Na koniec, rozwiejemy mity na temat tego, czy zdjęcie w curriculum vitae jest obowiązkowe.
Pamiętaj, że pierwsze wrażenie jest tylko jedno. Jeśli zepsujesz je nieodpowiednim zdjęciem, to prawdopodobnie nie będziesz mieć drugiej szansy.
Rekruterzy mają niewiele czasu na wstępnej selekcji nadesłanych podać o pracę. Jeśli Twoje ich zrazi nieadekwatną fotografią, to możesz być pewny, że wyląduje w koszu…
Jeżeli chcesz uniknąć takiego scenariusza, to zastosuj się do moich wskazówek, a na pewno nie popełnisz żadnego faux pas.
Na samym początku w sposób jednoznaczny ustosunkuję się do pytania. Moja odpowiedź to stanowcze TAK!
Z moich doświadczeń wynika, że fotografia w CV zdecydowanie zwiększa nasze szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli cały czas chodziło Ci po głowie pytanie „Zdjęcie w CV – tak czy nie?„, to odpowiedź już znasz 😃
Przemawiają za tym moje własne analizy i liczne badania rynku pracy.
Chcąc, nie chcąc, zdjęcie automatycznie przyciąga uwagę. Rekruterzy niejednokrotnie mają przed sobą stertę CV — na początek dokonują wstępnej selekcji.
Muszą po prostu odsiać większość kandydatów, którzy wydają się (mówiąc wprost) nie nadawać się na określone stanowisko.
Szare, smutne, nie opatrzone zdjęciem CV ma bardzo duże szanse zginąć w gąszczu innych aplikacji. Dlatego podkreślę raz jeszcze – warto dodawać zdjęcie do swojego CV.
Jeśli jeszcze nie przekonałam Cię, to pozwolę sobie wypunktować podstawowe zalety dodania zdjęcia do swojego CV. Oto one:
Po pierwsze. CV, które posiada zdjęcie bardziej rzuca się oczy. W przypadku dużej liczby zgłoszeń to bardzo ważne, by CV wyróżniało się na tle pozostałych.
Po drugie. CV ze zdjęciem jest „jakieś”. To znaczy, że nie jest tylko suchą tabelką z tekstem. Od takiego CV czuć pozytywną energię!
Po trzecie. Kandydat, który zamieszcza zdjęcia nie ma nic do ukrycia. W oczach rekrutera to osoba pewna siebie. Osoba, która chce pokazać całego siebie a nie tylko suchy, tekstowy opis.
Po czwarte. Kandydat, który wysyła zdjęcie, to osoba odważna. To człowiek, który nie boi się wysłać swojego zdjęcia do firmy, której nie zna.
To kilka cennych spostrzeżeń z perspektywy rekrutera. Bardzo często kandydaci do pracy nie uświadamiają sobie tego. Rekruter patrzy inaczej na CV. On czyta między wierszami, analizuje, łączy fakty i tworzy w głowie profil kandydata.
Większość rekruterów, których znamy, mówi wprost – 99% CV, które nie posiada zdjęcia, jest odrzucane. Takie aplikacje zazwyczaj dostają drugą szanse dopiero w przypadku, gdy kandydaci ze zdjęciami nie sprawdzili się na rozmowie kwalifikacyjnej.
Oczywiście wrzucenie zdjęcia do swojego CV nie jest kluczem do sukcesu. Zdjęcie, które zamieszczamy musi stanowić naszą godną wizytówkę. O tym, jak powinna wyglądać nasza fotografia dowiesz się w następnej części tego artykułu.
Jeśli już przekonałam Cię do zamieszczenia zdjęcia w CV, to teraz pora na to, by ustalić to, jakie zdjęcie powinno się w nim znaleźć.
Pamiętaj, że tak, jak CV to Twoja wizytówka, tak samo zdjęcie prezentuje Twoją osobę. Dlatego tak ważne jest to, aby zdjęcie dobrać odpowiednio.
Pamiętaj przede wszystkim, że CV to nie miejsce na eksperymenty. W CV powinieneś zamieścić zdjęcie, które zachęci i nie zrazi rekrutera do Twojej osoby.
Oto kilka wskazówek, które pozwolą Ci wybrać odpowiednią fotografię:
Po pierwsze. Zrób zdjęcie u fotografa. Któż inny, jak nie zawodowy fotograf będzie potrafił zrobić Ci dobre zdjęcie.
Po drugie. Postaraj się znaleźć „złoty środek” pomiędzy powagą a luzem. Postaraj się, by dobrze wypośrodkować te dwie postawy. Zarówno nadmierny luz oraz powaga nie są wskazane.
Po trzecie. Koszula – Załóż ładną (wyprasowaną!) koszulę. Nie musisz zamieszczać zdjęcia w stroju galowym. Ładna koszula to naprawdę dobry pomysł na zdjęcie do CV.
Po czwarte. Ujęcie. Zdjęcie zrób z lekkiego profilu bądź frontalne – zarówno jedne, jak i drugie wyglądają dobrze.
Pamiętaj, że dobre zdjęcie w CV jest szczególnie ważne. Nie powinno być zbyt luźne, ani zbyt przesadnie poważne. Nie używaj zdjęć z wakacji, ani zdjęć tzw. „prowokujących”. Curriculum vitae to również nie najlepsze miejsce na selfie.
Było już o tym, jakie zdjęcie zamieścić w CV. Teraz pokrótce pokażę Ci, jakich zdjęć należy unikać w swoim curriculum vitae. Przede wszystkim wystrzegaj się zdjęć w stylu:
Zdjęcia z wakacji – wakacje to nasza prywatna sprawa. Nie próbuj za wszelką cenę uszczęśliwiać rekrutera swoimi wesołymi chwilami. Nawet jeśli bardzo lubisz to zdjęcie.
Zdjęcia prowokujące – zdarzają się miłośnicy swoich prowokujących zdjęć. Pamiętaj, że CV to nie miejsce na tego typu zdjęcia. Wyjątkiem są pewne branże rozrywkowe, gdzie nikt nie będzie miał zastrzeżeń do takiego zdjęcia. Ale czy tam wysyła się CV??
Selfie – ten temat zostanie rozwinięty w dalszej części tego poradnika. W większości firm, selfie nie będzie dobrym pomysłem. Także, jeśli tylko możesz, poproś kogoś (może zawodowego fotografa?) o wykonanie zdjęcia.
Zdjęcia w letnim ubiorze – w CV najlepiej zamieścić zdjęcie w koszuli. Letnie ubrania pozostaw do zdjęć z wakacji.
Myśliciel – popularne w CV zdjęcia to tzw. „typ myśliciela”. Często kandydaci myślą, że tak zrobią dobre wrażenie (inteligenta?). Nic bardziej mylnego. Rekruterzy bardzo nie lubią takich zdjęć. Nie staraj się na siłę egzaltować swoim myślicielstwem na zdjęciu w CV.
Artysta – również popularny rodzaj zdjęcia. Jeśli nie aplikujesz do branży kreatywnej, tudzież artystycznej, to unikaj takiej konwencji.
Luzak – to także popularny typ zdjęcia. Nie staraj się pokazywać przesadnego luzu na zdjęciu. Rekruterzy poszukują pracownika, a nie luzaka.
Pan poważny – kolejny anty-wzór. Pamiętaj, żeby nie przesadzać z powagą na zdjęciu. Nikt nie chce w załodze osoby, która nie potrafi się uśmiechnąć.
Jakie zdjęcie zamieścić w CV? Przede wszystkim wystrzegaj się zdjęć z „domowej kolekcji”. Postaraj się użyć profesjonalnego zdjęcie. Jeśli takiego nie posiadasz, to wykonaj je u fotografa.
Przede wszystkim, przyjrzyj się dobrze tym zdjęciom. Jeśli Twoja fotografia przypomina, któreś z nich, to miej się na baczności. W przypadku użycia takiego zdjęcia, myślę, że warto pomyśleć nad wybraniem innego. Choć zapewne lubisz swoje zdjęcie, to w CV obowiązują inne standardy.
Dużo napisałam o tym, jakie zdjęcie dodawać do CV a jakich unikać. Teraz przyszła pora na to, aby skoncentrować się nad tym, jak zrobić dobre zdjęcie. Zapraszamy do następnej części tego poradnika, gdzie doradzimy Ci, jak zrobić dobre zdjęcie.
Kluczowe pytanie – „Jak zrobić dobre zdjęcie do CV„?
Nie ma jednej złotej rady, chociaż chcielibyśmy Ci taką udzielić. Przedstawiliśmy Ci kilka wskazówek, dzięki którym unikniesz popularnych błędów.Teraz pora wziąć na warsztat sam aspekt wizyty i fotografa.
Pamiętaj, że zrobienie dobrego zdjęcia wiąże się z pewnym nakładem pracy z Twojej strony. Dobre zdjęcie to również koszt, który musisz ponieść.
Mając to na uwadze, przygotuj się do tego dobrze. Tak, żebyś po zrobieniu zdjęcia, sam był z niego zadowolony! Gotowe? To do dzieła! Przeczytaj moje cenne wskazówki, dzięki którym zdasz test na 6 z plusem 😉
Jak zrobić dobre zdjęcie do CV? Przede wszystkim skorzystaj z usług sprawdzonego fotografa!
Przede wszystkim, skorzystaj z usług fotografa. Pisałam o tym w poprzedniej części. Powtórzę raz jeszcze. Dobry fotograf to 90% sukcesu.
Pamiętaj, że fotograf, fotografowi nierówny – to po drugie. Znajdź najlepszego fotografa! Jeśli w Twoim mieście jest szczególnie ceniony fotograf, to znajdź go! W internecie oczywiście znajdziesz na pewno mnóstwo opinii i recenzji. Popytaj znajomych. Rekomendacja zaufanych ludzi jest bardziej cenna niż 1000 opinii w internecie. Na pewno masz znajomego, który ma super zdjęcie. Dlatego zapytaj go gdzie zrobił tak dobrą fotografię!
Odpowiedni ubiór – po trzecie. Powtórzymy raz jeszcze. Do zdjęcia wybierz elegancką koszulę. Pamiętaj, żeby ją wyprasować. Unikaj ciemnych kolorów, ponieważ źle wychodzą na zdjęciach. Na zdjęciach portretowych najlepiej wygląda klasyczna biała koszula, ewentualnie błękitna.
Zadbaj o odpowiedni wyraz twarzy – po czwarte. Dobry fotograf pomoże Ci zachować odpowiedni balans pomiędzy luzem a powagą na zdjęciu. Postaraj się nie wyjść jak sztywniak. Unikaj też nadmiernego uśmiechu. To właśnie ten „złoty środek”, który musisz osiągnąć!
Zadbaj o siebie! Fotograf zapewne zrobi delikatny retusz Twojego zdjęcia. Na sesję zdjęciową przyjdź wypoczęty. Przemęczenie z całego tygodnia pracy może być widoczne na Twojej twarzy. Może dobrze zrobić sobie dzień relaksu przed zrobieniem fotografii?
Idź do fryzjera. Fotograf nie potrafi zretuszować Twojej fryzury. Schludna fryzura to bardzo ważny element dobrego zdjęcia.
Wybierz ujęcie. Masz do wyboru ujęcie frontalne albo z lekkiego profilu. Jedni lepiej wychodzą przy ujęciach frontalnych, inni z profilu. Zapytaj fotografa, jak będzie lepiej w Twoim przypadku. Poproś go, aby zrobił oba warianty. Niech Ci je pokaże, a Ty wybierzesz, które jest lepsze.
Zwróć uwagę na przykładowe zdjęcia przedstawione poniżej.
Powiększ
Powiększ
Pierwsze z nich nie jest odpowiednie dla curriculum vitae. Przede wszystkim postać ma dziwną minę. Po drugie wydaje się być bardzo tajemnicza. Co ważne, zdjęcie jest zbyt mało oficjalne. Po czwarte tło zdjęcia mocno rozprasza jego percepcję.
Zdjęcie po prawej to klasyczny przykład odpowiedniego zdjęcia. Przede wszystkim kandydat jest ubrany schludnie. Ma na sobie jasną koszulę. Jego włosy są elegancko przystrzyżone – to po drugie. Po trzecie układa się do zdjęcia w pozycji lekkiego profilu.
Tak zaprezentowany kandydat wygląda odpowiednio, dzięki temu na pewno zrobi dobre wrażenie na rekruterze!
Temat ostatnio szczególnie popularny. Nie ma co się dziwić. Selfie jest obecnie bardzo modnym sposobem robienia sobie zdjęcia.
Pozostaje pytanie, czy selfie toaby na pewno dobry pomysł na zdjęcie do curriculum vitae? Nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Aczkolwiek mogę stwierdzić, że w 98% przypadków selfie jest nieodpowiednie.
Zatem,gdzie selfie może być mile widziane? Przede wszystkim w branżach kreatywnych. Mam tu na myśli wszelkiego rodzaju agencje interaktywne, domy mediowe, czy agencje social media.
Czy zamieszczać selfie w swoim CV? Selfie w CV nie jest najlepszym pomysłem. Są oczywiście wyjątki od tej reguły, ale decyzja zależy od Ciebie!
W przypadku tych pracodawców możesz pokusić się o to, żeby w CV zamieścić swojego selfiaczka. W pozostałych przypadkach byłabym zdecydowanie bardziej zachowawcza. Może to wyglądać dość dziwnie, jeśli kandydat do pracy w markecie Biedronka, wyśle CV z załączonym selfie.
Pamiętaj oczywiście, że selfie selfie nierówne. Jeśli już decydujesz się na wysłanie swojego selfie, to zadbaj o nie. Postaraj się,żeby było naprawdę dobre! Najlepiej,gdy nic dziwnego nie będzie znajdywać się w tle Twojego zdjęcia. Chyba widziałeś już nie raz takie zdjęcia? Mowa o typowych selfie, gdzie w tle widać różne przedmioty domowe użytku. Wystrzegaj się tego 😉
Przykład kreatywnego selfie, które może wypaść naprawdę dobrze. W przypadku starań o pracę w agencji reklamowej, może zostać szczególnie docenione przez osobę, która prowadzi rekrutację.
RODO (zwane też czasem GDPR) to europejskie rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Wprowadzenie tej regulacji na terenie Unii Europejskiej wywołało ogromne poruszenie we wszystkich branżach.
Czy temat ten dotyczy w jakimś stopniu zdjęcia w CV?
Curriculum vitae jak najbardziej jest dokumentem, który zawiera nasze dane osobowe. Przede wszystkim zamieszczamy tam nasze imię i nazwisko, adres zamieszkania, e-mail, telefon kontaktowy. Dane osobowe jak się patrzy.
W każdym CV musimy rzecz jasna zamieścić odpowiednią klauzulę. Bez niej nasze CV na pewno wyląduje w koszu. Brak takiej wzmianki, sprawia, że firma nie może legalnie korzystać z danych, które podaliśmy w naszym życiorysie.
Czy zdjęcie może powodować dodatkowe komplikacje? Czy rekruter może mieć obawy o prawne aspekty takiego dokumentu?
Bez obaw. Wszystko wskazuje na to, że nie ma potrzeby stosowania żadnych dodatkowych zapisów w naszym CV. Klasyczna klauzula ze zgodą na przetwarzanie naszych danych osobowych do celów rekrutacyjnych będzie wystarczająca. Także nie musisz mieć żadnych oporów przed zamieszczeniem swojej fotografii w curriculum vitae.
Dla pewności zamieszczam klauzulę w tym miejscu, żebyś mógł sprawdzić, czy w Twoim CV figuruje aktualna wersja.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
To jak dodać zdjęcie do swojego CV zależy przede wszystkim od tego, z jakiego programu korzystasz. Poniżej zamieszczam listę popularnych programów, które służą do edycji tekstu. Każde z nich posiada odpowiednią funkcjonalność, dzięki którym bez problemu zagnieździsz zdjęcie w swoim curriculum vitae:
OpenOffice – to popularny darmowy program do edycji tekstu
LibreOffice – darmowy program podobny do OpenOffice
Dokumenty Google z pakietu Google Drive. Jest to ciekawa darmowa alternatywa, która działa w przeglądarce internetowej.
Jeśli posiadasz zdjęcie w formacie cyfrowym, to połowa drogi za Tobą. Jeśli posiadasz jedynie fizyczne zdjęcie, to musisz je zeskanować.
Odradzam robienie zdjęcia fotografii telefonem. Jeśli robiłeś zdjęcie u fotografa i posiadasz jedynie wersję fizyczną, to skontaktuj się z nim. Istnieje duża szansa, że fotograf posiada zapisaną wersję cyfrową na dysku komputera, którą Ci udzieli (zapewne za stosowną opłatą).
Gdy już będziesz mieć swoje zdjęcie w formacie cyfrowym (najlepiej w formacie.jpeg), spróbuj je dodać do dokumentu tekstowego. Poniżej podaję kilka popularnych metod wstawienia zdjęcia do CV:
Metoda 1: Otwórz zdjęcie w programie podglądu, naciśnij kombinację klawiszy Ctrl + C. Następnie otwórz plik tekstowy z CV i użyj kombinacji Ctrl + V. Istnieje duża szansa, że zdjęcie „wklei” się do Twojego dokumentu.
Metoda 2: Spróbuj za pomocą myszki przeciągnąć plik ze zdjęciem do otwartego dokumentu tekstowego.
Metoda 3: Skorzystaj z menu programu edytora tekstu:
W programie OpenOffice – wybierasz z menu po kolei pozycje Wstaw/Obraz/Z pliku. Następnie wskazujesz plik z naszym zdjęciem.
W Dokumentach Google – z menu wybierasz pozycje Wstaw/Grafika/Prześlij z komputera. Wybierasz plik na naszym komputerze.
W programie LiberOffice – z menu wybierasz Wstaw/Obraz – następnie wskazujesz plik z komputera.
Pamiętaj, żeby Twoje zdjęcie miało odpowiednie proporcje – popularne to 4:3. Czyli zdjęcie wyższe aniżeli szersze. Jeśli posiadasz zdjęcie o niestandardowych wymiarach, to postaraj się je odpowiednio wykadrować. Zdjęcie ma prezentować Ciebie a nie tło, czy też elementy wokół Ciebie.
Pamiętaj, żeby wykadrować swoje zdjęcie do odpowiednich proporcji. Tak, by zdjęcie nie było zbyt szerokie. Elementy wokółCiebie oraz tło nie powinny rozpraszać uwagi rekrutera.
Jak dodać zdjęcie do CV? Popularne programy do edycji tekstu pozwolą Ci to zrobić bez większego trudu. Skorzystaj z natywnych opcji, jakie daje program, z którego korzystasz. Pamiętaj, żeby zdjęcie było odpowiednio wykadrowane.
Świetnie! Umiesz już zamieszczać zdjęcie w swoim curriculum vitae. Teraz pora na to, żeby zastanowić się na tym, gdzie je ulokować. Górna część naszego CV, to odpowiednie miejsce na zdjęcie. Pozostaje teraz tylko pytanie, czy zdjęcie dać z lewej, czy z prawej strony?
No właśnie. To pytanie pada często, gdy już mamy gotowe zdjęcie do załączenia do naszego curriculum vitae. Teraz trzeba podjąć decyzję, czy zdjęcie zamieścimy po lewej, czy po prawej stronie?
Z moich doświadczeń wynika, że zdecydowanie lepiej dodać zdjęcie po prawej stronie. Taka konwencja został przyjęta już lata temu i jest niemalże standardem w przypadku curriculum vitae. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, żeby w Twoim CV zdjęcie było zamieszczone po stronie lewej. Niemniej jednak, zalecam ulokować je klasycznie – czyli po prawej stronie.
Rekruterzy są opatrzeni już takimi CV, dlatego zdjęcie po stronie lewej, mogliby odebrać, jako swego rodzaju niekompetencje z Twojej strony.
Zdjęcie w CV zdecydowanie lepiej prezentuje się po prawej stronie. To pewien niepisany standard. Nie należy go łamać.
Po której stronie zamieścić zdjęcie CV? Prawa strona to zdecydowane lepsze miejsca na ulokowania swojego zdjęcia w curriculum vitae.
No dobrze. Ustaliliśmy już po której stronie lepiej zamieścić zdjęcie w swoim CV. Teraz pora na kwestie ostateczną, czyli odpowiedź na pytanie „Czy zdjęcie w CV jest obowiązkowe”. Zapraszam do ostatniej części tego artykuły, gdzie udzielę Ci jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie!
Dobrnęliśmy do końca. Pozostało nam tylko pytanie „Czy zdjęcie w CV jest obowiązkowe?„. Odpowiedź jest zdecydowanie przecząca!
Żaden pracodawca nie może od Ciebie wymagać załączenia zdjęcia w curriculum vitae. Najwyżej może Cię o to poprosić, a Ty nie masz absolutnie obowiązku takiego zdjęcia dosyłać.
Pamiętaj, że zdjęcie w CV to Twój atut. Fotografia kandydata znacznie przyciąga uwagę. Jest też Twoją wizytówką. Schludny, elegancki wygląd może zachęcić rekrutera do Twojej osoby. Uważam, że warto wysyłać CV ze zdjęciem. Jeśli przeczytałeś cały ten poradnik, to nie sądzę, że zdecydujesz się wysłać CV bez zdjęcia 😃
Zdjęcie w CV – czy jest obowiązkowe? Absolutnie NIE! Aczkolwiek zalecam dodawać swoją fotografię do Curriculum vitae.
Jestem ciekawa Waszych doświadczeń dotyczących zdjęcia w CV. Będzie mi niezmiernie miło, jeśli podzielicie się nimi za pomocą komentarzy pod tym artykułem!
Przygotowałam sekcję z szybkimi odpowiedziami na popularne pytania dotyczące zdjęcia w CV właśnie. Mam nadzieję, że pomogą one rozwiać Twoje wątpliwości 😃
📌 Czy zamieszczać zdjęcie w CV?
Tutaj bez zawahania udzielam odpowiedzi twierdzącej! W mojej opinii (i nie tylko!) zdjęcie w CV jest szczególnie istotne. CV, które posiadają zdjęcia są o wiele lepiej „traktowane” przez rekruterów. Takie CV wyróżnia się z „tłumu„. Dobra fotografia potrafi zadziałać lepiej niż tysiąc słów! Nie obawiaj się zamieszczać zdjęcia w swoim CV. To naprawdę pomaga!
📌 Czy zdjęcie w CV jest obowiązkowe?
Oczywiście, że nie jest obowiązkowe! Żaden pracodawca nie może wymagać od Ciebie zamieszczenia zdjęcia w CV. Jeśli spotkasz ofertę pracy, gdzie zdjęcie jest wymagane, powinieneś się mocno zastanowić. Zweryfikuj, czy to aby na pewno odpowiedni pracodawca. Mimo, iż zdjęcie nie jest (i nie może być) obowiązkowe, to zdecydowanie zalecam je zamieszczać. Przeczytaj odpowiedź na poprzednie pytanie. Napisałam tam, dlaczego powinieneś zamieszczać zdjęcie w swoim curriculum vitae.
📌 Czy w CV powinno się dawać zdjęcie z dowodu?
Kolejny mit. Choć trudni mi w to uwierzyć, to spotykam się czasami z tym pytaniem. Tak, jak nie ma obowiązku zamieszczania zdjęcia w CV, tak nie istnieje żaden wymóg co do jego formy. Oczywiście istnieją pewne standardy, których powinieneś się trzymać. Zdjęcie w CV powinno być „względnie eleganckie”. Tzn. że powinieneś ubrać się do takiego zdjęcia lepiej, aniżeli na co dzień 😃 Nie istnieje żaden wymóg zamieszczania zdjęcia z dowodu. Możesz zamieścić dowolne zdjęcie. Pamiętaj tylko, żeby wybrać odpowiednie zdjęcie.
📌 Czy dawać w CV zdjęcie legitymacyjne?
Mit taki sam, jak ten dotyczący zdjęcia z dowodu osobistego w CV. Po pierwsze, nie ma obowiązku zamieszczania zdjęcia z legitymacji. Z drugiej jednak strony, jeśli posiadasz naprawdę dobre zdjęcie w swojej legitymacji, to skorzystaj z niego! Twoje zdjęcie w legitymacji to nic złego. Zanim jednak z niego skorzystasz, upewnij się, czy obecnie wyglądasz podobnie, jak na tym zdjęciu.
📌 Czy zdjęcie w CV może być czarno-białe?
Oczywiście, że może być! Nikt nie powiedział, że Twoja fotografia w CV musi być kolorowa. Z doświadczenia jednak wiem, że lepiej gdyby zdjęcie było jednak w kolorze. Jeśli już koniecznie chcesz wybrać czarno-białe zdjęcie, upewnij się, że jest naprawdę dobre.
📌 Czy zdjęcie w CV musi być kolorowe?
Tak, jak zostało to już nakreślone w pytaniu powyżej. Nie ma obowiązku, żeby zamieszczać w CV zdjęcie w kolorze. Możesz wybrać zdjęcie czarno-białe. Ja jednak rekomenduję zdjęcie kolorowe.
📌 Po której stronie dawać zdjęcie w CV?
Nie ma żadnej sztywno narzuconej reguły. Zdjęcie w CV możesz zamieścić w dowolnym miejscu. Zazwyczaj debata tyczy się tego, czy wybrać lewą, czy prawą stronę CV. Z mojego doświadczenia wynika, że lepiej, aby zdjęcie widniało po prawej stronie Twojego CV.
📌 Jak się ubrać do zdjęcia w CV?
Ubiór do zdjęcia w CV — temat rzeka. Według mnie powinieneś znaleźć złoty środek pomiędzy casualem a strojem eleganckim. Pełny garnitur nie koniecznie jest najlepszym pomysłem. Tak samo, jak odzież codzienna. Elegancka koszula wydaje się być odpowiednim balansem pomiędzy tymi dwoma konwencjami. Podczas robienia zdjęcia, zadbaj o to, by koszula nie była zbytnio „wyświechtana”. Zadbaj o to, aby wcześniej ją wyprasować.
📌 Czy zrobić zdjęcie do CV w okularach, czy bez?
Często pytacie, czy do zdjęcia w CV ściągać okulary. Absolutnie nie ma takiej potrzeby. Jeśli na codzień chodzisz w okularach, to bez obaw zrób sobie w nich zdjęcie. Nie próbuj udawać kogoś kim nie jesteś.
📌 Czy uśmiechać się na zdjęciu w CV?
Dostaję od Was pytania o to, czy uśmiechać się do zdjęcia w CV, czy nie. Zdecydowanie tak, ale należy uważać na swój uśmiech. Jeśli chcesz zrobić dobre zdjęcie, to staraj się nie przesadzić ze swoim uśmiechem. Nadmierna powaga także nie jest wskazana. Postaraj się znaleźć ten „złoty środek”.
📌 Jakie proporcje powinno mieć zdjęcie w CV?
W CV nie istnieje coś takiego jak standardowe proporcje zdjęcia. Jeśli chcesz odpowiednio wykadrować swoje zdjęcie, to pamiętaj, żeby zdjęcie miało charakter wertykalny. Zadbaj o to, by zdjęcie było wyższe, aniżeli szersze. Popularna proporcja to 4:3. Podczas kadrowania zdjęcia postaraj się zbytnio od niej nie odbiegać.
📌 Jaki rozmiar powinno mieć zdjęcie do CV?
Tak samo jak w przypadku proporcji, nie istnieje też standardowy rozmiar zdjęcia. Dodając zdjęcie do swojego CV, zadbaj o to, by wizualnie nie odbiegało ono wymiarami od pozostałych elementów.
Masz jeszcze jakieś wątpliwości w temacie zamieszczania zdjęcia w CV?
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.
