Na pewno wiesz o tym, że CV to Twoja podstawowa wizytówka podczas poszukiwania pracy. Bez niego raczej nie będziesz mieć możliwości wzięcia udziału w wielu postępowaniach rekrutacyjnych. A co powiesz na to, że możesz napisać szybkie CV w zaledwie 10 prostych krokach. Chcesz je poznać? Czytaj dalej!
Z jednej strony chcesz mieć atrakcyjne CV, ale z drugiej nie chcesz poświęcać kilku godzin na jego przygotowanie? Doskonale rozumiem takie podejście.
Przygotowywanie CV potrafi spędzić sen z powiek niejednemu.
Nie dość, że najpierw trzeba przeanalizować całą swoją dotychczasową karierę zawodową, to jeszcze potem należy ładnie ubrać to w słowa i atrakcyjnie zaprezentować w przystępnej formie. Brzmi jak zadanie na kilka żmudnych godzin, prawda? 😄
Już spieszę Ci z pomocą! Przygotowałam zwięzły poradnik pod tytułem „Szybkie CV”, który pozwoli Ci szybko przejść przez wszystkie najbardziej istotne elementy Twojego Curriculum vitae.
Czy chcę przygotować CV od zera, a może lepiej wspomogę się gotowymi rozwiązaniami?
Oczywiście wybór należy do Ciebie. Każda z tych opcji ma swoje wady i zalety i w dużym stopniu zadecyduje o tym, jak szybkie będzie Twoje CV. Przedstawię je skrótowo.
Można także zdecydować się na przygotowanie dokumentów aplikacyjnych od zera. Potrzebny Ci będzie program do pisania CV, czyli edytor tekstu taki jak np. Word czy Google Docs i można zabrać się za działanie.
Zalety przygotowywania CV od zera:
Możliwość przygotowania unikalnego wzoru CV
Wygodne wprowadzanie modyfikacji w każdym edytorze
Wady tworzenia CV od zera:
Konieczność samodzielnego opracowania designu i treści, co wymaga doświadczenia i umiejętności
To zdecydowanie najbardziej czasochłonna forma przygotowywania CV
Oczywiście — jeżeli chcesz napisać szybkie CV, jego tworzenie od zera nie jest najlepszym pomysłem. Chyba zgodzisz się ze mną? 😄
Jeżeli zdecydujesz się na skorzystanie z kreatora — przejdź od razu do kroku 3. Natomiast, gdy chcesz skorzystać ze wzoru CV — czytaj dalej.
W tym miejscu zamieść także swoje profesjonalne zdjęcie. Nie zamieszczaj zdjęć w nieodpowiednim ubraniu czy też mających w tle wakacyjne scenerie.
Szybkie CV to i szybkie wskazówki. Jeśli masz odrobinę więcej wolnego czasu, to przeczytaj koniecznie mój obszerny przewodnik o tym, jak powinno wyglądać zdjęcie w CV.
Pamiętaj przy tym fotografia nie musi być też smutna i w pełni poważna — jak zdjęcie do dowodu osobistego czy paszportu.
W tym kroku przechodzisz do najważniejszej sekcji CV — czyli opisu doświadczenia.
Chcesz napisać szybkie CV, także rozumiem, że nie masz wiele czasu. Jeśli jednak znajdziesz go odrobinę więcej, to polecam Ci lekturę mojego poradnika Doświadczenie zawodowe w CV – jak je przedstawić?
Chyba przyznasz, że rekruterowi szukającemu odpowiedniego kandydata zależy na wybraniu osoby, która może pochwalić się pewnymi kwalifikacjami oraz osiągnięciami w danej dziedzinie.
W związku z tym, jeżeli dobrze zaprezentujesz się w tej części, zdecydowanie zwiększasz swoje szanse na przejście do dalszego etapu rekrutacji.
Pisząc o doświadczeniu, pamiętaj o tych elementach:
przedział dat — podaj miesiąc i rok rozpoczęcia i zakończenia pracy na danym stanowisku (np. styczeń 2015 – luty 2017). Stosuj odwrotną chronologię – tzn. ostatnie stanowiska umieść jako pierwsze.
nazwa firmy i stanowiska — podaj nie tylko nazwę przedsiębiorstwa, ale także swoje stanowisko.
zakres obowiązków — nie rozpisuj się. Najlepiej napisz 3-4 kluczowe obowiązki na danym stanowisku.
kluczowe osiągnięcia — gdy możesz pochwalić się szczególnymi osiągnięciami lub projektami, koniecznie napisz to w tym miejscu.
Choć dla większości rekruterów doświadczenie jest ważniejsze od wykształcenia, nie oznacza to, że możesz pominąć ten element.
Ukończenie odpowiedniego kierunku studiów może być Twoim dużym atutem na rynku pracy!
Przy opisywaniu tej sekcji, zastosuj się do poniższych porad:
skup się na ostatnim etapie edukacji — nie wracaj do liceum czy szkoły podstawowej. W przypadku aplikacji na stanowiska wymagające wiedzy technicznej warto umieścić informacje o ukończonym technikum.
operuj konkretami — napisz o ukończonym kierunku i nazwie uczelni, nie podawaj tematu bronionej pracy lub oceny ze studiów.
dodaj informacje o ukończonych kursach i szkoleniach — choć pewnie trwały mniej niż studia, to mogą niekiedy okazać się dla rekrutera bardziej wartościowe.
To już szósty krok. Twoje szybkie CV powinno być już gotowe w połowie. 😄
W szóstym kroku napisz o swoich kluczowych umiejętnościach. Pamiętaj, że jest to bardzo ważna sekcja CV. W końcu informacje o Twoim doświadczeniu i wykształceniu nie mówią wszystkiego o Twoich kwalifikacjach, prawda?
Aby prawidłowo wypełnić tę sekcję, miej na uwadze kilka porad:
pisz o konkretach — nie wspominaj o umiejętności pracy w grupie czy chęci do nauki. Zamiast tego napisz tu o znajomości języka obcego, biegłości obsługi konkretnego programu czy też łatwości w rozmowach telefonicznych typu cold-call. Prawda, że takie konkrety brzmią lepiej?
nie pisz o rzeczach mało istotnych na danym stanowisku — jeżeli aplikujesz na stanowisko biurowe, to nie pisz o posiadaniu prawa jazdy. Gdy masz pracować jako grafik, nie wspominaj o znajomości programów do fakturowania. To tylko przykłady, ale rozumiesz o co mi chodzi, prawda? 😄
jakość jest ważniejsza niż ilość — ogranicz liczbę wpisywanych informacji. Lepiej umieścić tutaj 3-4 umiejętności, niż rozbudowywać tę sekcję do zbyt dużych rozmiarów.
O tym, jak bardzo istotne jest zaprezentowanie swoich umiejętności dowiesz się z artykułu: Umiejętności w CV. Które wymienić i jak je opisać? Może to nie czas, aby zgłębić ten temat bardzo szczegółowo, bo pisząc szybkie CV pewnie nie masz na to zbyt wiele czasu. Jak znajdziesz wolną chwilę, to przeczytaj go koniecznie!
Przede wszystkim dlatego, że w ten sposób pokazujesz rekruterowi swoją ludzką twarz. W końcu nie samą pracą człowiek żyje — chyba przyznasz mi rację? 😄
Musisz pamiętać, że Twoje zainteresowania:
są doskonałym uzupełnieniem Twojego doświadczenia i umiejętności,
pokazują, w jaki sposób zarządzasz swoim czasem,
mogą ułatwić nawiązanie relacji z rekruterem lub nowym pracodawcą.
Pisząc o zainteresowaniach w CV:
unikaj frazesów — interesujesz się książką, filmem i muzyką? Takie sformułowania znajdziesz w wielu CV. Domyślasz się, jak reagują na nie rekruterzy? No właśnie! 😄
wybierz takie hobby, które powie coś o Tobie — grając w siatkówkę pokazujesz, że lubisz rywalizację i pracę w grupie. Jeżeli grasz w szachy – pewnie dobrze u Ciebie z analitycznym myśleniem.
strzeż się kontrowersji — interesuje Cię poker oraz łowiectwo? Lepiej nie pisz o tym w swoim życiorysie. Elementy budzące kontrowersje mogą być powodem odrzucenia Twojego CV.
Chcesz wiedzieć więcej o tym, jak opisywać zainteresowania w CV? Tutaj dowiesz się o wielu mitach na temat zainteresowań w CV. Jeśli masz chwilę wolnego czasu i chcesz dopieści swoje „szybkie CV”, to koniecznie zapoznaj się z tymi poradami!
Opis kandydata to element, który powinien znaleźć się na samej górze CV.
Dlaczego więc piszę o nim dopiero teraz? Bo opis kandydata przygotowuje się na końcu — jako podsumowanie.
Przenalizowałaś lub przeanalizowałeś swoją dotychczasową karierę oraz kompetencje? Teraz przyszedł czas, by napisać opis kandydata. Aby to zrobić:
przedstaw krótko swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe,
wspomnij o osiągnięciach lub największym sukcesie,
opisz swój cel zawodowy, czyli do czego zmierza Twoja kariera.
Pamiętaj o tym, że podsumowanie powinno być krótkie, błyskotliwe i celne. Potraktuj je jako Twoje hasło reklamowe — coś, co na pewno zaciekawi rekrutera. 😄
To już 9 krok! Zbliżasz się już do końca swojego szybkiego CV.
Teraz czas na element, który będzie bardzo istotny dla Twojego procesu rekrutacji. Chodzi o klauzulę CV — czyli „formułkę„, dzięki której pracodawca będzie mógł przetworzyć dane z Twojej aplikacji.
Pamiętaj o tym, że jeżeli nie udzielisz zgody na przetwarzanie danych osobowych, to Twoje CV zostanie odrzucone z procesu rekrutacji!
Chcesz tego uniknąć? Tutaj znajdziesz aktualną klauzulę CV. Koniecznie dodaj ją do swojego CV!
Uwaga! Jeżeli w ogłoszeniu o pracę pracodawca podał inną klauzulę, to skorzystaj właśnie z niej. CV posiadające inną treść zgody może zostać automatycznie odrzucone.
To już ostatni krok! Jeżeli wszystko poszło sprawnie, na pewno Twoje CV jest już gotowe prawie w całości. Teraz musisz już tylko… zapisać je do odpowiedniego formatu!
Pamiętaj o tym, aby zapisać CV do formatu .pdf. Dlaczego? Otóż w ten sposób:
zyskasz pewność, że plik będzie wyglądać tak samo u rekrutera, jak na Twoim komputerze,
ochronisz plik przed ewentualnym edytowaniem (choćby przez przypadek),
wyślesz CV zajmujące stosunkowo niewiele miejsca.
Jeżeli korzystasz z kreatora, to CV najprawdopodobniej zostanie wyeksportowane właśnie do tego formatu. Natomiast, gdy korzystasz z edytora tekstu, skorzystaj z opcji „Eksportuj jako pdf…” (lub pokrewnej).
Pamiętaj także o odpowiedniej nazwie, najlepiej w formacie:
Imię_Nazwisko_CV.pdf
I co? Udało się? 😄 Teraz Twoje CV jest gotowe do wysłania!
I jak oceniasz swoje szybkie CV? Mam nadzieję, że faktycznie udało Ci się je napisać w rozsądnym czasie.
Liczę, że 10 kroków, które przedstawiłam, pozwoliły Ci łatwo przejść przez wszystkie sekcje niezbędne w dobrze przygotowanym życiorysie.
Oczywiście wiem, że nie ma recepty na napisanie CV w kilka minut. Tak naprawdę zależy to od zbyt wielu czynników. Natomiast korzystając z kreatora lub pustego wzoru CV wybierasz rozwiązanie, które pochłonie zdecydowanie najmniej czasu.
A ile Tobie zajęło stworzenie CV? Pochwal się w komentarzu poniżej 😄
Gratulacje! Dotarłeś do końca!
To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
Joanna posiada 8-letnie doświadczenie w branży rekrutacyjnej, a obecnie pracuje jako Główny Strateg do spraw Sourcingu w obszarze EMEA w firmie HAYS. Microsoft, Rolls Royce Aerospace, Abbott, AB Inbev to kilka firm z portfolio klientów...z którymi współpracowała, a do jej zadań należy definiowanie strategii pozyskiwania kandydatów w Europie, samodzielne zaradzanie narzędziami rekrutacyjnymi, monitorowanie stopy zwrotu inwestycji, wdrażanie inicjatyw z obszaru Employer Branding do procesów rekrutacyjnych oraz analiza danych. Dzielenie się wiedzą i dyskusje na temat pracy z kandydatami są jej pasją, dlatego chętnie tworzy nowe programy szkoleniowe, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych, organizuje warsztaty ze studentami krakowskich uczelni, pracownikami swojej firmy i wolnymi słuchaczami wywodzącymi się z różnych organizacji społecznych. Pasjonatka gier komputerowych i zagadnień socjoekonomii.
